Ph3Coordinatore/trice - reparto assemblaggio meccanico /h3 pWork location: Italy, Veneto, LONIGO /p pbHumangest Spa /b, filiale di Vicenza, è alla ricerca di un/una bCoordinatore/trice - Reparto Assemblaggio Meccanico /bda inserire presso importante azienda cliente operante nel bsettore energetico /b, con sede a bSarego (VI) /b. /p pLa risorsa sarà protagonista nell'bassemblaggio di impianti e componenti /b per il settore gas, con focus sui bsistemi di iniezione dell'odorizzante /b, contribuendo alla qualità e all'efficienza della produzione. الحركة. /ppbRequisiti richiesti: /b /p urus Lecture ul liqualifica o diploma tecnico a indirizzo meccanico, meccatronico, elettrico o elettronico; /li liesperienza pregressa nell'assemblaggio o manutenzione di apparecchi elettromeccanici/pneumatici; /li liprecisione, metodo e ottima manualità; /li licapacità di lettura di disegno meccanico e schemi elettrici; /li ligradito il possesso del patentino di saldatura e del patentino del muletto; /li liflessibilità, dinamicità e disponibilità a trasferte occasionali; /li /ul pbMansioni: /b /p ul lipreparazione dei semilavorati e assemblaggio da banco; /li litest e collaudo di gruppi di riduzione della pressione del gas e sistemi di iniezione; /li liinterfaccia con Ufficio Tecnico per ingegnerizzazione di prodotto e con Ufficio Qualità per test e collaudi finali. /li /ul pbTipologia contrattuale: /b /p ul liinserimento iniziale con possibile inserimento in azienda; /li liCCNL Metalmeccanico Industria, livello da definire in base all'esperienza. /li /ul pbOrario di lavoro: /b dal lunedì al venerdì, orario giornaliero. /p pbLuogo di lavoro: /b Sarego (VI) /p pbSGB Humangest /boffre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. /p /p #J-18808-Ljbffr