Per importante azienda multinazionale del settore chimico siamo alla ricerca di un/una
Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
La risorsa risponderà all'HR Administration Manager e avrà un ruolo trasversale, con un resistente focus sulle attività di amministrazione del personale e di supporto alla funzione HR.
Nello specifico si occuperà di:
BP per le filiali situate in Francia, in Spagna e per alcune società controllate italiane, in modo da allineare i processi e la comunicazione.
Supporto per la partecipazione a gare pubbliche e grants europei.
Analisi e monitoraggio dei costi del personale e dei relativi budget, interfacciandosi con il controllo di gestione.
Gestione dei questionari e delle informazioni richieste da soggetti esterni.
Gestione degli adempimenti relativi alle categorie protette e alle denunce obbligatorie.
Requisiti chiave
Esperienza pregressa in ambito HR Administration, idealmente in aziende di medie dimensioni e/o contesti multinazionali.
Curiosità e propensione all'innovazione.
Buona padronanza di Excel e degli strumenti di reporting.
Capacità di analisi dei dati e dei costi del personale.
Buona conoscenza della lingua inglese e della lingua francese.
Buone capacità relazionali, per interfacciarsi con funzioni interne, stakeholder esterni e società controllate.
L'azienda offre un inserimento a tempo indeterminato con applicazione delCCNL Chimico-Farmaceutico.
Il pacchetto retributivo è integrato da premio aziendale, welfare, ticket pasto, smart working, fondo pensione e assicurazione sanitaria prevista dal contratto.
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Sede di lavoro:
Milano città, con lavoro a distanza 6 giorni al mese.
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