Overview
Sei una persona precisa e attenta ai dettagli? Ti piace lavorare in un ambiente dinamico e stimolante?
Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!
Noi di Gi Group, filiale di SAN DONA' DI PIAVE cerchiamo per azienda cliente del settore Servizi e pulizie ADDETTO/ADDETTA ALLE PULIZIE
Responsabilità
* Spolverare e riordinare locali, lavare pavimenti e superfici, pulire e disinfettare i bagni.
* Gestione dei rifiuti, svuotando i cestini e occupandidellaraccolta differenziata.
* Collaborare con altri addetti allepulizie.
* Gestire in sicurezza i prodotti chimici per lapuliziaprofessionale.
Qualifiche
* Precisione e attenzione ai dettagli;
* Capacità di lavorare in team;
* Esperienza maturata in ruolo analogo.
Orario di lavoro: PART TIME 25/30 ORE SETTIMANALI DAL LUNEDI' AL SABATO
Offerta Contrattuale: Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato, ccnl Pulizie artigianato, livello 6
Luogo di lavoro: Musile di Piave
Informazioni aggiuntive
Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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