Il Gruppo HCM ricerca unAddetto/a Gestione Fondi Interprofessionalida inserire nello staff Formazione.Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.
Posizione
La risorsa, con riporto al responsabile Formazione, gestirà in autonomia i processi legati ai fondi interprofessionali, dalla pianificazione alla rendicontazione, per i percorsi formativi del personale operativo nel settore vigilanza e sicurezza. Si tratta di una posizione senior con alto grado di responsabilità e opportunità di leadership nel team Formazione.
Responsabilità principali
Gestione completa dei fondi interprofessionali (pianificazione, presentazione piani formativi, monitoraggio avanzo conguaglio)
Predisposizione e rendicontazione di piani formativi finanziati, inclusa la compliance con normative vigenti
Coordinamento con enti formativi, fornitori e organismi paritetici per l'accesso e l'utilizzo dei fondi
Analisi e ottimizzazione delle risorse finanziarie per massimizzare l'impatto formativo sul personale
Supervisione della reportistica periodica e finale per i fondi (es. Fondimpresa, Fondoprofessioni)
Supporto strategico nella definizione dei piani formativi aziendali e negoziali
Gestione amministrativa avanzata dei percorsi formativi, inclusi attestati e registri
Formazione e mentoring di risorse junior sul tema fondi interprofessionali
Monitoraggio normativo e aggiornamenti su novità legislative relative a formazione finanziata
Requisiti
Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, giuridiche, HR o affini
Esperienza consolidata (min. xpavfwm 3-5 anni) nella gestione di fondi interprofessionali e rendicontazione formativa
Ottima conoscenza di normative sulla formazione qualificato (es. DM 154/2020, TULPS per settore sicurezza)
Padronanza avanzata del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint) e gestionali HR/formazione
Capacità analitiche, precisione e autonomia gestionale
Buone doti relazionali p