AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Con presenza in 14 paesi europei e oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la nostra prima sede italiana a Milano e, a causa della crescita continua, stiamo ampliando il nostro team con persone che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO. La nostra realtà è in continua evoluzione, e le relazioni umane sono sempre al primo posto. Sede: Viggiano (PZ). Presenza in sede: 5/5. Tipo di contratto: Full-time. Per un'azienda operante nel settore della produzione di infissi e finestre, cerchiamo un/a Responsabile Comunicazione e Promozione da inserire nel team marketing. La figura sarà responsabile della gestione delle attività di marketing digitale e tradizionale, con particolare attenzione alla presenza online. Responsabilità principali: Gestione e aggiornamento del sito web aziendale. Creazione e pubblicazione di contenuti sui canali social (Facebook, Instagram, LinkedIn, ecc.). Collaborazione con il reparto commerciale per supportare campagne promozionali. Monitoraggio delle performance digitali e reportistica con strumenti di analisi (es. Google Analytics, Meta Business Suite). Supporto nella realizzazione di materiali pubblicitari (brochure, cataloghi, campagne ADV). Cura dell’immagine coordinata e della comunicazione del brand. Requisiti richiesti: Esperienza pregressa in marketing e comunicazione, preferibilmente in contesti B2C o settore arredamento/edilizia/disegno. Conoscenza di strumenti di gestione contenuti web e social (CMS, Meta Ads, Canva, ecc.). Buona capacità di scrittura creativa e attenzione all’identità visiva del brand. Autonomia organizzativa e spirito di iniziativa. Residenza o disponibilità al trasferimento su Potenza, con presenza in sede 5 giorni su 5. Benefits aziendali: Flessibilità oraria, ticket restaurant, collaborazioni a p.iva o contratti a tempo indeterminato, formazione per hard e soft skills, follow-up costanti con il team HR e il Business Manager, opportunità di crescita professionale e aggiornamento continuo. AGAP2 è un employer che promuove le pari opportunità: crediamo che la diversità sia fonte di arricchimento reciproco. Garantiamo un ambiente di lavoro inclusivo, accogliendo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Ci impegniamo anche a tutelare le risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità al regolamento UE 2016/679. J-18808-Ljbffr