AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.In ottica di ampliamente del team, siamo alla ricerca di un BIM SPECIALIST su Mirano nel settore Marittimo per una nostra azienda partner.Coordinare e integrare modelli BIM tra i diversi team di progetto (architettonico, strutturale, impiantistico).Eseguire clash detection e risoluzione di interferenze utilizzando software come Navisworks o Solibri.Assicurare la qualità dei dati e la conformità del modello BIM agli standard (ISO 19650 o altri).Fornire supporto tecnico ai membri del team sull'utilizzo dei software BIM e sulla gestione dei modelli.Assistere nel controllo della documentazione e nella produzione di report derivati dai modelli BIM.Collaborare con il BIM Manager per migliorare il flusso di lavoro e l'efficienza del progetto.Gestire le fasi di revisione e aggiornamento del modello durante tutto il ciclo di vita del progetto.Laurea in Architettura, Ingegneria, o un campo correlato.2-5 anni di esperienza nel coordinamento di progetti BIM.Eccellente padronanza dei software BIM, inclusi Revit, Navisworks, AutoCAD e altri strumenti di modellazione 3D.Capacità di eseguire clash detection e risoluzione di problemi tecnici.Conoscenza delle normative BIM e degli standard internazionali (ISO 19650, UNI 11337).Ottime capacità di comunicazione e capacità di lavorare in team.Capacità di gestire il tempo e di lavorare sotto pressione.Attenzione ai dettagli.Leadership e gestione del team.Capacità di lavorare in un ambiente collaborativo.contratto a tempo indeterminato o collaborazioni in Partita Iva;strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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