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Mansioni della posizione
P Per azienda cliente leader nel settore manifatturiero, con sede nella zona est della provincia di Milano, ricerchiamo una figura di strong Production Planner /strongp da inserire nel team Planning. /pp La sede aziendale è nella zona est della provincia di Milano, raggiungibile con mezzo proprio. /pp Non è previsto smart working per questo ruolo. /ppb Responsabilità /b /pp b Obiettivo del ruolo /b /pp La figura supporta il team Planning nella pianificazione e nel sequenziamento delle attività produttive (prioritizzazione e consolidamento), monitorandone l’esecuzione. Contribuisce alla creazione del Master Production Schedule (MPS), alla gestione delle disponibilità di prodotto e alla conferma delle date di consegna ai clienti. /pp b Responsabilità principali /b /pp b Pianificazione della produzione (MPS) /b /pulli Elaborare e proporre piani di produzione operativi settimanali in base alla domanda cliente e ai risultati dei cicli precedenti. /lili Valutare la capacità produttiva del sito e garantire la fattibilità dei piani (risorse, capacità, disponibilità materiali). /lili Partecipare alle riunioni MPS e, una volta validato il piano, implementarlo, monitorarlo e rilasciare gli ordini di produzione. /lili Monitorare l’esecuzione del piano, verificando il rispetto degli impegni e dei livelli di stock. /lili Contribuire alla definizione e al monitoraggio di azioni correttive e di miglioramento, inclusa la comunicazione con i clienti. /lili Gestire eventuali criticità e segnalazioni. /lili Partecipare alle riunioni giornaliere di backlog e agli incontri settimanali di carico produttivo. /li /ulp b Monitoraggio delle performance /b /pulli Garantire la disponibilità del prodotto nelle date pianificate di spedizione. /lili Ridurre deviazioni di volume, stock e lead time rispetto agli standard. /lili Aggiornare i fabbisogni di risorse e i programmi produttivi in base alle decisioni MPS. /lili Assicurare l’affidabilità e la qualità dei dati utilizzati. /lili Contribuire al raggiungimento dell’indicatore OTIF (On Time In Full), analizzando eventuali ritardi e proponendo azioni correttive. /lili Garantire l’applicazione degli standard operativi nell’area di competenza. /li /ulp b Miglioramento continuo /b /pulli Proporre regolarmente iniziative di miglioramento nei processi di pianificazione. /lili Contribuire alla diffusione della cultura del miglioramento continuo. /lili Monitorare e comunicare i risultati delle azioni implementate. /li /ulp b Collaborazione e lavoro di squadra /b /pulli Operare nell’interesse complessivo del sito produttivo. /lili Collaborare con il reparto produzione tenendo conto dei vincoli operativi. /lili Lavorare in modo trasversale con le diverse funzioni (es. vendite, produzione, supply chain). /li /ulpb Profilo /b /pp b Requisiti /b /pulli Esperienza professionale: fino a 3 anni, preferibilmente in ambito industriale, supply chain o contesti internazionali. /lili Titolo di studio: Laurea triennale in Ingegneria Gestionale o Industriale. /lili Competenze: /liulli Buone capacità comunicative e attitudine proattiva al problem solving /lili Orientamento al lavoro di squadra e collaborazione interfunzionale /lili Buona conoscenza della lingua inglese /lili Conoscenza di SAP (preferibile) /li /ul /ulp b Criteri di inquadramento e retribuzione /b /pp L’inquadramento (livello A o B) e la retribuzione all’interno della fascia indicata vengono determinati sulla base di criteri oggettivi, tra cui: /pulli esperienza professionale rilevante /lili livello di autonomia operativa /lili competenze tecniche e digitali (es. utilizzo SAP) /lili grado di responsabilità nel ruolo /li /ulp b Cosa offriamo /b /pulli Ambiente dinamico e in crescita /lili Coinvolgimento diretto nello sviluppo dei processi di Supply Chain e Planning /lili Opportunità di crescita professionale /lili Ambiente collaborativo con impatto diretto sullo sviluppo aziendale /lili Percorso di sviluppo supportato da mentoring, formazione continua e incremento progressivo delle responsabilità /li /ulp b Pari opportunità /b /pp La ricerca è rivolta a tutte le persone senza distinzione di genere, età, origine o altre caratteristiche personali, nel rispetto dei principi di equità, inclusione e trasparenza. /ppb Tipologia di contratto: /b Tempo pieno (40 ore settimanali, lunedì–venerdì)brb Inquadramento: /b CCNL Gomma Plastica – 14 mensilità brb Livello: /b A – B (in base all’esperienza e alle competenze)brb Retribuzione annua lorda (RAL): /b €35.000 – €40.000brb Benefit: /b /pulli Ticket restaurant: €8/giorno lavorato /lili Premio di Risultato (PDR): fino a €3.510 annui, secondo accordi aziendali /li /ulp«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). br L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p /p
