Team Leader Outbound
Humangest, società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda cliente operante nel settore Contact Center, un / una: Team Leader Outbound
Descrizione
La risorsa sarà inserita all'interno della sede operativa di Catanzaro e avrà la responsabilità di coordinare un team outbound composto da circa 40 risorse.
Operando in stretta sinergia con la direzione, si occuperà di guidare, supportare e motivare il team per il raggiungimento degli obiettivi commerciali, garantendo il rispetto degli standard qualitativi richiesti.
Responsabilità principali
Formazione iniziale e continua degli operatori telefonici
Monitoraggio quotidiano delle performance individuali e di team (KPI, conversion rate, qualità delle chiamate)
Gestione e organizzazione delle attività quotidiane, turni e campagne
Affiancamento e supporto costante al team nelle attività di vendita
Reportistica verso i referenti aziendali
Richiediamo
Esperienza comprovata nel ruolo di Team Leader outbound;
Spiccate doti di leadership, comunicazione e motivazione del personale;
Ottima attitudine alla vendita e al raggiungimento degli obiettivi;
Capacità di analisi e problem solving, con forte gestione dello stress;
Conoscenza dei principali strumenti informatici e software CRM di settore.
Offriamo
Contratto e retribuzione saranno commisurati all'effettiva seniority della risorsa.
Con inserimento diretto in azienda, CCNL TLC.
Sede di lavoro: Catanzaro (CZ)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia qualsiasi forma di discriminazione in fase di accesso all'occupazione, come previsto dalle leggi nazionali.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679, ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi (L.903 / 77), sono invitati a consultare il sito :
Settore: Telemarketing / Call center
Ruolo: Istruzione / Formazione / Educazione
Anni di esperienza: 2-3 anni
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato
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