Junior Recruiting Consultant – Divisione IT Antal International Antal International è una società di consulenza HR leader a livello internazionale nella ricerca e selezione di profili qualificati e manageriali. Per il potenziamento della Divisione IT siamo alla ricerca di un / una Junior Recruiting Consultant motivato / a e orientato / a alla crescita professionale. Il ruolo
La risorsa sarà inserita in un percorso strutturato di formazione e affiancamento e si occuperà inizialmente di attività di ricerca e selezione di profili IT. In una fase successiva, il ruolo evolverà includendo anche attività commerciali e di sviluppo del business, con progressiva autonomia nella gestione dei clienti. Responsabilità
Fase iniziale – Recruiting
Analisi delle esigenze dei clienti e definizione dei profili ricercati Attività di sourcing e screening di candidati IT tramite LinkedIn, database e job board Conduzione di colloqui di selezione Gestione dell’intero processo di selezione end-to-end Relazione costante con candidati e consulenti senior Fase successiva – Area commerciale
Supporto allo sviluppo del business e alla gestione del portafoglio clienti Contatto diretto con i clienti e presentazione dei servizi di Antal International Sviluppo e consolidamento delle relazioni commerciali Fidelizzazione dei clienti Requisiti
Laurea, preferibilmente in ambito umanistico, economico o psicologico Interesse per il mondo HR e per il settore IT Ottime capacità comunicative e relazionali Attitudine commerciale e orientamento agli obiettivi Buona conoscenza della lingua inglese Proattività, curiosità e capacità di lavorare in un contesto dinamico Cosa offriamo
Percorso di formazione strutturato nel recruiting e nella consulenza HR Concrete opportunità di crescita professionale verso il ruolo di Consultant completo, con responsabilità sia in ambito Recruiting sia Sales Inserimento in un contesto internazionale, dinamico e meritocratico, con accesso a una solida rete di network e relazioni a livello globale Contratto di lavoro a tempo determinato o indeterminato, con retribuzione composta da una parte fissa e una parte variabile legata al raggiungimento dei risultati
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