Ruolo di Amministratore Risorse Umane
L'Amministratore Risorse Umane è un professionista incaricato della gestione delle risorse umane di un'organizzazione.
- La gestione completa del pay-roll prevede la collaborazione con uno studio paghe esterno, svolgendo attività quali:
1. Raccolta e verifica dei dati relativi alle presenze, agli straordinari, alle trasferte, ai premi e alle indennità
2. Quadratura delle variabili mensili
3. Gestione dei rapporti con i dipendenti e degli aspetti organizzativi
Sono richieste competenze eccellenti nell'ambito dell'amministrazione aziendale e una solida conoscenza delle leggi e dei regolamenti in materia di lavoro.
Requisiti
- Laurea triennale o magistrale in Scienze Aziendali o in Discipline Affini
- Esperienza lavorativa minima di 2 anni nell'ambito dell'amministrazione aziendale
- Buone capacità organizzative e comunicative
- Conoscenza avanzata del software per la gestione dei dati HR
Gli interessati a questo ruolo potranno godere di numerose benefits, tra cui accesso a corsi di formazione continuata e assistenza specialistica in caso di difficoltà. l'organizzazione si impegna a creare un contesto di lavoro dinamico e motivante.
Se sei un esperto delle risorse umane con passione per il tuo lavoro e desideri essere parte di un team che valorizza le tue competenze, contattaci!