Seneca Job S.r.l è una società che si occupa di fornire servizi di Ricerca e Selezione del Personale per aziende e candidati che operano nel settore Sanitario, Socio-Educativo e Facility Management.
Siamo un ecosistema che gestisce il ciclo di vita di un lavoratore, partendo dalla sua formazione, passando per il suo inserimento in azienda, e supportano aziende e candidati nella cura del lavoro.
Siamo orgogliosi di offrire ai nostri clienti, candidati e stakeholders interni servizi di alta qualità per aiutarli a trovare i migliori candidati grazie alla nostra vasta rete di contatti ed expertise nel settore.
Per una Residenza Anziani, siamo alla ricerca di un Operatore / Operatrice Socio / a Sanitario / a su Vicenza.
Mansioni
* Assistere la persona, in particolare non autosufficiente o allettata, nelle attività quotidiane e di igiene personale;
* Realizzare attività semplici di supporto diagnostico e terapeutico;
* Collaborare ad attività finalizzate al mantenimento delle capacità psicofisiche residue, alla rieducazione, alla riattivazione e al recupero funzionale;
* Realizzare attività di animazione e socializzazione di singoli e gruppi;
* Coadiuvare il personale sanitario e sociale nell’assistenza al malato anche terminale e morente;
* Aiutare la gestione dell’utente nel suo ambito di vita;
* Curare la pulizia e l’igiene ambientale.
Competenze
* Empatia;
* Ascolto attivo e buone capacità relazionali;
* Attitudine a lavorare in team.
Requisiti richiesti
* Attestato OSS conseguito presso ente di formazione accreditato.
* Inserimento a tempo indeterminato.
* Formazione continua.
* Indennità aggiuntiva di 250€ al mese.
* CCNL Cooperative Sociali.
Per ulteriori informazioni, consultare il sito: www.senecajob.it
La candidatura dovrà prevedere esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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