Overview
GiGroup - agenzia per il lavoro di Udine è alla ricerca, per conto di un'azienda cliente leader nella realizzazione di strutture in materiale composito, di una risorsa a cui proporre la mansione di: ADDETTO / A CONTROLLO QUALITÀ JUNIOR.
Responsabilità
* Verifica della qualità dei componenti e prodotti finiti partendo dalla lettura del disegno meccanico
* Utilizzo di strumenti di misurazione per controllo dimensionale pezzi
* Compilazione documentazione e reportistica
Requisiti
* Diploma tecnico (preferibilmente in ambito meccanico)
* Capacità di lettura del disegno meccanico
Offerta
La risorsa entrerà a far parte di un'azienda in crescita e in salute, attenta alla formazione e alla crescita professionale di ciascun lavoratore. Verrà offerto un iniziale contratto a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione nell\'organico aziendale. CCNL applicato: Gomma-Plastica Industria.
Luogo di lavoro
vicinanze di Remanzacco (UD)
Orario di lavoro
full time dal lunedì al venerdì (08:00-12:00; 13:00-17:00)
Contatti per la candidatura
Per candidarsi contattare il numero 0432 / o inviare il proprio CV a con oggetto della mail "ADDETTO / A CONTROLLO QUALITÀ JUNIOR".
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo / privacy-candidati
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