MAW. Divisione Search & Selection, Polo di Reggio Emilia
La risorsa riporterà all’HR Manager e si occuperà di attività burocratiche e amministrative legate ai dipendenti, nello specifico:
- gestione dei contratti, assunzioni, proroghe e cessazioni
- controllo delle buste paga e gestione dei rapporti con il consulente esterno
- gestione dei permessi e delle ferie - gestione degli adempimenti legali e previdenziali.
A tendere dovrà occuparsi delle pratiche relative alla formazione obbligatoria e finanziata, reperimento necessità e esigenze del personale, talent retention e altri compiti legati alla funzione.
Si richiede:
- Percorso di studi in ambito giuridico e/o economico
- Esperienza maturata presso APL o studi di consulenza del lavoro
- Buone doti organizzative.
Si offre inserimento diretto a tempo indeterminato presso solida realtà del territorio, la retribuzione sarà commisurata all’esperienza della risorsa.
#J-18808-Ljbffr