Azienda commerciale attiva nella distribuzione di beni a largo consumo seleziona una risorsa da inserire all'interno dell'ufficio Risorse Umane, con compiti di supporto alle attività di selezione, gestione e inserimento del personale operativo.
La figura collabora con il team interno per la pianificazione dei colloqui, la valutazione dei candidati e il coordinamento delle fasi di onboarding del nuovo personale.
Mansioni principali
Pubblicazione e aggiornamento degli annunci di lavoro sui portali dedicati;
Analisi dei curriculum e contatto con i candidati per la programmazione dei colloqui;
Conduzione dei colloqui conoscitivi e valutazione dei profili in base alle esigenze aziendali;
Gestione del processo di inserimento operativo dei nuovi assunti, in raccordo con i responsabili di reparto;
Supporto alla gestione delle comunicazioni e delle pratiche amministrative relative al personale.
Requisiti richiesti
Diploma di scuola secondaria di secondo grado o laurea, preferibilmente in ambito umanistico, psicologico o gestionale;
Buone capacità comunicative e relazionali;
Attitudine alla valutazione dei profili e al lavoro organizzato;
Precisione, riservatezza e predisposizione alla collaborazione in team;
Interesse per l'ambito delle risorse umane e per la gestione dei processi operativi.
Offerta
Tempo determinato full time (09:00–13:00 / 14:00–18:00, lun–ven);
Inserimento con affiancamento operativo;
Contesto collaborativo, orientato all'efficienza organizzativa.
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