Per importante azienda nel settore difesa, la Direzione delle “Risorse Umane”, è alla ricerca di una risorsa da inserire in stage-extracurriculare nella funzione “HR, Formazione, Talent Management, Comunicazione interna, Organizzazione e Gestione ”.
La risorsa avrà la possibilità di supportare il team che si occupa delle attività nazionali e di Gruppo nei perimetri di Sviluppo, Talent Management e ED&I. Si citano a titolo esemplificativo ma non esaustivo alcune delle attività che si prevedono nel corso dell’anno: Sviluppo: - Collaborazione e supporto nella progettazione ed erogazione dei Development Centres - Collaborazione e supporto, in sinergia con L&D, alla progettazione e implementazione di un mentoring scheme interno - Partecipazione alla progettazione e monitoraggio dell’aula in sinergia con L&D per i programmi di leadership development e di empowerment al femminile a livello nazionale - Monitoraggio avanzamento attività di coaching Talent Management: - Supporto alla realizzazione di una sezione nella intranet aziendale dedicata alla Leadership (traduzione di documentazione inglese e adattamento alla cultura italiana) - Supporto nel monitoraggio dei processi di gruppo (Performance Management, People Review) ED&I: - Collaborazione e supporto ai vari progetti in essere o da mettere in campo (e.g. attività previste nel percorso di accompagnamento all’acquisizione della certificazione parità di genere) Requisiti: Titolo di studio: - Laurea Magistrale ad indirizzo umanistico (psicologia, sociologia, giurisprudenza…) - Master in ambito HR Competenze tecniche: - Buona conoscenza del pacchetto Office (word, excel, powerpoint) - Conoscenza base delle tematiche HR, in particolare Sviluppo, Talent Management, ed ED&I Competenze trasversali: - Attitudine al lavoro in team - Flessibilità e proattività - Buone capacità comunicative
Conoscenze linguistiche: - Conoscenza lingua inglese (preferibile livello intermedio) Obiettivi Formativi: Lo stage ha l’obiettivo di consentire alla risorsa di: - Acquisire una visione strutturata dei processi HR legati a Sviluppo, Talent Management ed ED&I - Comprendere le dinamiche organizzative di un contesto aziendale complesso e internazionale Stage Extracurriculare, 6 mesi Retribuito secondo normativa regionale Lazio.