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Product support engineer

Romano di Lombardia
SGB HUMANGEST HOLDING
Pubblicato il Pubblicato 17h fa
Descrizione

Humangest Spa, società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente leader nella progettazione e produzione di COMPONENTI AVIONICI un PRODUCT SUPPORT ENGINEER per la sede di Cassina de' Pecchi (MI).


Dopo aver letto questa descrizione, invii il suo CV e le eventuali informazioni aggiuntive richieste facendo clic sul pulsante di candidatura.

La risorsa sarà responsabile delle attività di supporto tecnico al prodotto durante l'intero ciclo di vita (Life Cycle Support), garantendo l'analisi delle problematiche tecniche, la gestione della documentazione tecnica e il supporto agli operatori interni e esterni e alle organizzazioni di manutenzione. Riporta funzionalmente al Responsabile dell'area Product Support.

Responsabilità e funzioni principali

* Gestione delle attività di Product Support Engineering per apparati avionici/elettronici durante le fasi di introduzione in servizio (Entry Into Service) e durante l'intero ciclo di vita operativo.
* Gestione e aggiornamento delle Technical Publications (manuali tecnici, bollettini tecnici e documentazione di manutenzione) in conformità agli standard aeronautici applicabili (es. ATA / S1000D).
* Collaborazione con il reparto Engineering per:
* analisi delle problematiche tecniche segnalate dal campo
* valutazione delle modifiche tecniche
* implementazione di miglioramenti di prodotto
* Gestione diretta delle segnalazioni provenienti da operatori e centri di manutenzione (Field Issues / In-Service Problems), coordinando le attività di analisi tecnica e definizione delle azioni correttive.
* Supporto alle attività di Integrated Logistic Support (ILS) e Logistic Support Analysis (LSA), inclusa la definizione e manutenzione dell'Illustrated Parts Catalogue (IPC) e della documentazione relativa alle parti di ricambio.
* Gestione delle richieste di supporto tecnico provenienti da operatori e MRO, con analisi delle problematiche e coordinamento con Engineering per l'identificazione delle soluzioni.
* Gestione delle attività di failure analysis, troubleshooting e analisi di affidabilità relative agli apparati elettronici.
* Controllo della configurazione tecnica del prodotto e della corretta implementazione delle modifiche progettuali nelle pubblicazioni tecniche e nei sistemi documentali.
* Fornire supporto tecnico a clienti, operatori e organizzazioni di manutenzione per l'interpretazione della documentazione tecnica e per la risoluzione delle problematiche operative.

Capacità e competenze:

* Laurea in Ingegneria Aerospaziale o equivalente;
* Esperienza di almeno 5 anni in posizione analoga in aziende operanti nel settore aeronautico o avionico;
* Conoscenze specifiche in:
* Lettura e interpretazione di disegni tecnici aeronautici
* Gestione e utilizzo di Technical Publications aeronautiche
* Conoscenza della struttura ATA della documentazione tecnica
* Gestione di Technical Bulletin e Service Bulletin
* Utilizzo di Illustrated Parts Catalogue (IPC)
* Conoscenza di Integrated Logistic Support (ILS) e Logistic Support Analysis (LSA)
* Analisi guasti, troubleshooting e failure analysis su sistemi elettronici
* Conoscenza dei processi di gestione configurazione del prodotto

Si offre:

Contratto diretto con l'Azienda a tempo indeterminato con RAL e inquadramento da valutare (range di riferimento 50-65K), ticket restaurant da 9 euro; CCNL Metalmeccanica Industria;

Orario Full time su giornata, da lunedì a venerdì.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xdwybme Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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