PbExperis è la società IT Technology del Gruppo Manpower. /b /pLe persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.br/Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.br/br/Per ampliamento della nostra divisione Spazio Aeropazio, stiamo cercando un/unabr/br/bJunior Mechanical Engineer /bbr/br/La persona prescelta entrerà nel team di progettazione di motori aeronautici e avrà un ruolo chiave nel supportare il Team nelle diverse fasi di progetto: disegno modelli, modellazione 2D e 3D, messa in tavola, caricamento e rilascio modelli.br/br/bLe caratteristiche della persona che stiamo cercando /bulliLaurea Magistrale in Ingegneria Aerospaziale o Meccanica /liliConoscenza analisi FEM /liliBuona padronanza della lingua inglese (B2) /li /ulbr/bOfferta: /b assunzione a Tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/abr/br/bModalità di lavoro: /b Full Remote salvo periodici briefing in presenza presso la sede del clientebr/br/bSede di lavoro /b: Roma (Ibrido)br/br/bCosa offriamo /bbr/Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".br/Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.br/br/bBenefit: /b accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.br/br/bSviluppo: /b Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale. #J-18808-Ljbffr