AIEM SRL Società EPC General Contractor operante nel settore Impianti MEP (Mechanical-Electrical-Plumbing), Energie Rinnovabili (PV) ed Efficientamento Energetico (EE) nei settori B2B, B2C e B2G sull'intero territorio nazionale.La società è parte di un primario fondo di investimento istituzionale di Private Equity Infrastrutturale a livello internazionale.
Nell'ambito del rafforzamento della propria struttura organizzativa, AIEM ricerca un* HR Manager da inserire presso l'HQ di Rovigo.
Il RuoloLa figura di HR Manager avrà un ruolo chiave nella gestione e nello sviluppo delle attività di Risorse Umane, con un focus prevalente su organizzazione, processi HR, amministrazione del personale, sviluppo e benessere delle persone .Come HR Manager, avrai un ruolo centrale nella gestione e nello sviluppo delle attività di Risorse Umane, con focus prevalente su organizzazione, processi, amministrazione del personale, sviluppo e benessere delle persone .La figura avrà la responsabilità di governare e sviluppare i processi HR, garantendo coerenza organizzativa, presidio amministrativo e supporto strategico al management, in un contesto di crescita strutturata.
Responsabilità principaliGoverno dei processi di amministrazione del personale e presidio degli adempimenti normativi;
Coordinamento delle attività di payroll in collaborazione con consulenti esterni e funzione amministrativa;
Supporto ai responsabili di funzione nella gestione delle risorse e delle dinamiche organizzative;
Definizione e implementazione di sistemi di performance management e sviluppo delle competenze;
Pianificazione e gestione dei piani formativi;
Sviluppo e aggiornamento di policy, procedure e regolamenti interni ;
Supporto alla pianificazione HR (budget, organici, fabbisogni);
Presidio delle attività di ricerca e selezione, in particolare per profili tecnico-ingegneristici.
RequisitiEsperienza di 3-5 anni nel ruolo di HR Manager/HR Generalist (o posizione analoga), preferibilmente in aziende di stampo impiantistico;
Preferibile provenienza da contesti impiantistici, EPC, costruzioni o aziende tecnico-operative ;
Capacità di interfacciarsi con strutture operative e di cantiere;
Approccio strutturato, riservato e orientato al miglioramento continuo;
Competenze sui processi di selezione e sulle principali piattaforme di recruiting;
Ottime capacitàcomunicative, organizzative, e relazionali;
Attitudine al problem solving e alla gestione di più priorità;
Conoscenza della lingua inglese.
Cosa offriamoInserimento in una realtà solida, strutturata e in espansione;
Ruolo di responsabilità con visibilità verso il top management;
Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza.
Luogo di lavoro: Viale Combattenti Alleati d'Europa, 9/G, Rovigo (RO).
Inviare il CV completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 6.1.A del GDPR (Regolamento UE 2016/679).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.