Rec Energy, fornitore di servizi nel settore gas e power, è alla ricerca di un/una Controller da inserire nel proprio team. Si tratta di un’opportunità stimolante per un professionista motivato, interessato a contribuire attivamente alla crescita di un’azienda dinamica e in espansione. La posizione Il/La candidato/a avrà un ruolo centrale nella gestione del sistema di controllo di gestione aziendale, con focus sulla definizione e sul monitoraggio dei costi, l’elaborazione della reportistica per il management e il supporto ai processi amministrativi legati alle agenzie di vendita. Responsabilità principali Elaborazione di budget periodici, forecast e report finanziari. Redazione della reportistica per il controllo dei costi industriali e dei compensi delle agenzie. Controllo e verifica dei cedolini paga. Supporto nella razionalizzazione dei processi amministrativi e nella definizione delle linee guida per il reporting e il budgeting. Supervisione delle scadenze di reportistica e collaborazione diretta con il responsabile amministrativo. Proposte di miglioramento orientate all’ efficienza operativa, alla qualificazione della spesa e allo snellimento delle procedure. Requisiti richiesti Esperienza di almeno 5 anni in ambito contabile e fiscale. Ottima conoscenza della contabilità industriale e del bilancio di esercizio. Padronanza avanzata di Microsoft Excel e buona familiarità con l’intero pacchetto Office. Conoscenza e versatilità nell’uso di software gestionali. Capacità di lavorare in autonomia e di adattarsi a contesti dinamici e in evoluzione. Eccellenti doti organizzative, relazionali e analitiche. La pregressa esperienza nella gestione di team di lavoro sarà considerata un plus. Cosa offriamo Un ambiente di lavoro stimolante e in costante crescita. Contratto e retribuzione commisurati all’esperienza e alle competenze. Opportunità di sviluppo professionale e reale possibilità di crescita all’interno dell’organizzazione. L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. J-18808-Ljbffr