Posizione Ricercata: HR Specialist
Akeron, azienda leader riconosciuta come Representative Vendor nella Gartner Market Guide for Sales Performance Management, cerca un/a HR Specialist dinamico/a e strutturato/a per il dipartimento People & Culture. La figura supporterà la Responsabile del Personale e la Talent Acquisition Specialist, contribuendo alle attività principali delle risorse umane, esclusa l'amministrazione.
Responsabilità principali:
1. Talent Acquisition: supporto nella pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione e gestione colloqui.
2. Formazione e sviluppo: collaborazione nella mappatura dei bisogni formativi, gestione operativa dei percorsi di formazione, monitoraggio delle iniziative di sviluppo.
3. Employer Branding: supporto nella progettazione e implementazione di iniziative per valorizzare il brand aziendale, gestione contenuti e presenza sui canali di comunicazione.
4. HR Reporting: creazione e aggiornamento di report, dashboard e analisi KPI a supporto delle decisioni strategiche del team HR.
Requisiti indispensabili:
* Laurea in Psicologia del Lavoro o equipollenti.
* Minimo 2 anni di esperienza in ruoli HR.
* Ottima padronanza di Excel e PowerPoint, capacità di creare presentazioni efficaci e report analitici.
* Ottima conoscenza dell'inglese scritto e parlato.
* Proattività, organizzazione, riservatezza, attenzione ai dettagli e ottime capacità comunicative.
Preferenze:
* Master in Gestione delle Risorse Umane.
* Precedente esperienza in aziende di servizi, preferibilmente nel settore IT.
Offriamo:
* Ambiente di lavoro sostenibile e inclusivo.
* Percorso di carriera chiaro e condiviso.
* Contratto a tempo indeterminato con retribuzione competitiva.
* Flessibilità oraria e formazione continua.
* Opportunità di crescita professionale.
Valori aziendali:
Crediamo nel talento, nella diversità, nell'inclusione e nel lavoro di squadra. Se condividi questi valori, inviaci la tua candidatura
Il presente annuncio è rivolto a tutti, senza distinzione di sesso, età o nazionalità, in conformità con le leggi vigenti.
#J-18808-Ljbffr