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Trainee - dip. corporate

Manera
Contratto a tempo indeterminato
Stage
Gattai, Minoli, Partners
Pubblicato il Pubblicato 19h fa
Descrizione

PedersoliGattai, primario Studio Legale italiano, è alla ricerca di un neolaureato (massimo 12 mesi post-laurea) da inserire nel Dipartimento Corporate presso la sede di Milano .


Se desidera saperne di più su questa opportunità o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni.

RequisitiLaurea Magistrale in Giurisprudenza con il massimo dei voti;ottima padronanza della lingua inglese scritta e parlata;Interesse ai settori del Capital Markets e/o del M&A, private and public.

Costituisce titolo preferenziale una pregressa esperienza, anche in stage, nel dipartimento Corporate di un primario studio.

Chi siamoCon oltre 380 professionisti e tre sedi a Milano, Roma e Torino, PedersoliGattai è uno tra i principali studi legali in Italia, con un posizionamento di leadership nei settori del corporate M&A, del private equity, del Banking & Finance, del capital markets e del contenzioso di alto profilo. Lo studio opera con un'offerta full service a 360° grazie alla presenza di oltre dieci dipartimenti. Al primo posto nella classifica Mergermarket per volume di operazioni nel primo trimestre 2024, PedersoliGattai ha raggiunto i più elevati posizionamenti nelle principali Directories internazionali. Grazie a un importante network di rapporti internazionali, PedersoliGattai si colloca in una posizione privilegiata per assistere clienti italiani ed esteri anche nelle operazioni cross-border.

Iter di selezioneInvia la tua candidatura sul nostro sito web cliccando sul tasto "lavora con noi", specificando come area di interesse Societario, Fusioni e Acquisizioni inserendo nel campo note il testo "LinkedIn";Primo screening da parte della nostra funzione HR;Eventuale contatto tramite telefono o mail;Interviste con professionisti senior di dipartimento e socio di riferimento;Eventuale proposta di collaborazione o riscontro in altri casi. xrdztoy

Lo Studio opera secondo imparzialità e non ammette alcuna forma di discriminazione diretta o indiretta, multipla e interconnessa in relazione al genere, all'età, all'orientamento e all'identità sessuale, alla disabilità, allo stato di salute, all'origine etnica, alla nazionalità, alle opinioni politiche, alla categoria sociale di appartenenza e alla fede religiosa.

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