Abbiamo aperto un'interessante opportunità per un / una Group Industrial Controller
La figura, a diretto riporto del Group Head of Controlling, coordina il controllo industriale del Gruppo Guala Closures nei 37 stabilimenti nel mondo.
È responsabile di :
* Controllo dei costi di produzione - Presidio e autorizzazione degli investimenti CAPEX - Supporto all’implementazione dei costi standard - Supporto ai progetti ERP / implementazione SAP - Analisi delle varianze e reporting industriale.
Collabora strettamente con Operations, Purchasing e Finance, assicurando coerenza e affidabilità nella lettura delle performance industriali a livello globale.
Responsabilità Chiave
1. Coordinamento e Governance
* Coordinamento dei controller industriali dei plant (37 stabilimenti). - Definizione di metodologie comuni, KPI industriali e strumenti di reporting. - Interfaccia di riferimento tra controllo di gestione e direzione Operations / Plant.
2. Controllo dei Costi di Produzione
* Monitoraggio di costi diretti e indiretti : materie prime, manodopera, energia, overhead. - Supporto a Operations su target di costo, efficienza e saving plan. - Analisi della redditività per prodotto / processo / stabilimento. - Supporto all’efficienza industriale con lettura critica dei dati economici.
3. Reporting e Analisi delle Varianze
* Consolidamento dei risultati mensili e trimestrali (YTD, MTD) rispetto a budget, forecast e anno precedente. - Analisi dettagliata degli scostamenti : prezzo, consumo, mix, manodopera, costi generali. - Traduzione dei dati tecnici in indicazioni economiche chiare e azionabili.
4. Budget, Forecast e Costi Standard
* Coordinamento del ciclo di budget e forecast industriale. - Supporto alla definizione, implementazione e aggiornamento dei costi standard (in SAP). - Armonizzazione della struttura dei costi nei plant per confronto e allineamento con transfer pricing.
5. CAPEX e Processo di Autorizzazione
* Gestione del processo CAPEX : analisi progetti, validazione economica, iter approvativo e post-audit. - Monitoraggio investimenti industriali in linea con le policy di Gruppo. - Supporto a Engineering e Operations nella costruzione di business case e ROI.
6. Progetti Strategici e Supporto ERP
* Supporto finanziario a progetti di trasformazione industriale : make-or-buy, digital factory, automazione. - Parte attiva nei progetti di implementazione SAP / ERP : disegno processi, test, formazione e go-live. - Presidio della dimensione finance durante le fasi di roll-out e stabilizzazione ERP nei plant.
Requisiti ed Esperienza
* Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o Finanza. - 7–10 anni di esperienza nel controllo di gestione industriale in contesti manifatturieri internazionali. - Competenze approfondite in controllo costi produzione, costi standard, controllo investimenti. - Partecipazione attiva a progetti di implementazione SAP, in particolare su CO / FI e product costing. - Conoscenza dei flussi di costo : distinte base, cicli, scarti, rilavorazioni. - Conoscenza dei principi Lean / WCM è considerata un plus.
Competenze Tecniche
* Ottima padronanza di SAP CO / FI : costi standard, material ledger, centri di costo, ordini interni, investimenti. - Esperienza in implementazione ERP : disegno processi, test, formazione utenti, go-live. - Conoscenza avanzata di BI tools (Power BI, Qlik, SAP Analytics Cloud). - Ottime capacità Excel / modellazione dati. - Abitudine a lavorare in contesti multi-ERP o in fase di transizione sistemi.
Lingue
* Inglese fluente (obbligatorio) - Italiano o altre lingue europee sono un plus
Competenze Relazionali
* Pensiero analitico e orientamento ai risultati. - Capacità di lavorare in ambienti complessi e multiculturali. - Autorevolezza e collaborazione trasversale, anche senza riporto gerarchico diretto. - Proattività, spirito pratico e approccio orientato al business.
Guala Closures è orgogliosa di essere un datore di lavoro che promuove le pari opportunità. Ci impegniamo a garantire che il reclutamento, l'assunzione, la formazione, la promozione e tutte le altre pratiche di impiego siano prive di discriminazioni. Incoraggiamo i candidati di tutte le identità di genere, età e nazionalità a candidarsi per questa posizione, anche nel rispetto delle leggi 903 / 77 e 125 / e dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.
Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo e crediamo che un'ampia gamma di prospettive rafforzi il nostro team.
Scopri il nostro impegno qui : Accogliere la diversità, valorizzare l'inclusione | GualaClosures
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