IMPIEGATO / A AMMINISTRATIVO / A JUNIOR
Sede operativa: Bergamo (BG)
Settore: Servizi per l’Export B2B – Consulenza aziendale – Gestione amministrativa
RAL indicativa: 25.000 euro
La Risorsa Umana, società specializzata in Ricerca e Selezione del Personale, per conto di una start-up innovativa in forte crescita operante nel settore dell’Export Management per PMI italiane, è alla ricerca di un/a:
IMPIEGATO / A AMMINISTRATIVO / A JUNIOR
da inserire all’interno del team amministrativo presso la sede di Bergamo (BG).
IL RUOLO:
La figura, inserita in un team giovane e dinamico, sarà formata e affiancata nelle principali attività amministrative e contabili, contribuendo in modo attivo all’organizzazione e al controllo della gestione aziendale.
In particolare, si occuperà di:
* Inserimento prima nota e registrazioni contabili
* Supporto alla redazione del bilancio di verifica
* Analisi dei dati economico-finanziari
* Collaborazione nelle attività di controllo di gestione
* Gestione delle comunicazioni commerciali (email e telefono)
REQUISITI:
* Diploma o laurea in Ragioneria, Economia Aziendale o simili
* Conoscenze di base in contabilità generale
* Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ambito amministrativo
* Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office
* Conoscenza base della lingua inglese
* Precisione, organizzazione e attitudine proattiva
* Residenza a Bergamo o zone limitrofe
COSA OFFRE L’AZIENDA:
* Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di conferma
* Inserimento in un contesto giovane, dinamico e in espansione
* Formazione continua e affiancamento sul campo
* Opportunità concrete di crescita professionale nel settore export
* RAL indicativa: 25.000 euro
CANDIDATURE:
Inviare il proprio CV aggiornato a: risorsabergamo@larisorsaumana.it
Tel. 035 / 4327100 – La Risorsa Umana.it Srl – Filiale di Brusaporto (BG)
Via Artigiani 4 – 24060 Brusaporto (BG)
L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903 / 77 e L.125 / 91), a persone di tutte le età, nazionalità e background, in conformità con i D. Lgs. 215 / 03 e 216 / 03 e alla UNI PdR 125:2022.
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