Le tue sfideSiamo alla ricerca di un/una Responsabile Sales Mercato PA che avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare il business presso enti della Pubblica Amministrazione Centrale e Locale, promuovendo l'intero offering di Gruppo.Responsabilità principali:- Definire e implementare la strategia commerciale sul mercato PA;- Sviluppare relazioni con stakeholder e decision maker della Pubblica Amministrazione;- Identificare nuove opportunità di business e gestire l'intero ciclo di vendita;- Coordinare la partecipazione a gare pubbliche, accordi quadro e strumenti di procurement;- Contribuire allo sviluppo del posizionamento aziendale nel settore pubblico.- Collaborare con i team interni per la definizione di offerte personalizzate- Monitorare l'evoluzione del settore e le nuove occasione derivanti dai trend di mercatoRiteniamo fondamentali per questa posizione:- Esperienza di almeno 8-10 anni in ruoli commerciali in ambito Management Consulting, Information Technology e/o Customer Experience;- Consolidata conoscenza del mercato della Pubblica Amministrazione;- Esperienza nella gestione di gare e processi di acquisto pubblici;- Solido network di relazioni nel settore;- Ottime capacità negoziali e di sviluppo business;- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.Dettagli contrattuali e retributivi:- Sede di lavoro: Roma- Orario di lavoro: Full-time- Tipologia contrattuale: contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato- CCNL applicato in azienda: Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti da aziende del terziario della distribuzione dei servizi o Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dirigenti delle aziende del terziario, della distribuzione e dei servizi- Livello: Quadro/Dirigente, da determinare in coerenza con le mansioni, l'esperienza professionale, il grado di autonomia, le competenze tecniche e le responsabilità della posizione, nonché le declaratorie del CCNL applicato- Retribuzione: Responsabile area Sales con fascia di trattamento economico complessivo annuo iniziale compresa tra € 70.000 € 120.000. La fascia potrà includere, ove applicabili, retribuzione fissa, eventuali componenti variabili e/o benefit aziendali, riconosciuti secondo le policy interne tempo per tempo vigenti e sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. L'indicazione della fascia non comporta l'automatico riconoscimento di tutte le componenti variabili o dei benefit eventualmente previsti dalle policy aziendali- Job Family: Mercato- Ruolo: ManagerPerché scegliere Soft Strategy?Chi siamoSiamo un'affermata realtà nel settore della consulenza ed offriamo servizi altamente specializzati in ambito Management Consulting, Information Technology e della Customer Experience.Investiamo nel nostro asset migliore: le personeEntrerai in un contesto dinamico e sfidante, con l'opportunità di ampliare le tue competenze e partecipare alla gestione di progetti complessi e stimolanti anche presso i nostri clienti.FormazioneValorizziamo il capitale umano per renderlo un asset competitivo. Crediamo nella formazione perché aumenta il valore della nostra impresa e la motivazione delle nostre risorse.Smart workingLe nostre politiche supportano modalità di lavoro AGILE, favorendo un'equilibrata integrazione tra lavoro e vita privata.Diversity and inclusionLa ricerca rispetta il D.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/2003, il D.lgs. 216/2003, il D.lgs. 96/2026 in materia di parità e trasparenza retributiva, nonché la normativa vigente ed è aperta a persone di qualsiasi sesso, genere, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, età, etnia, nazionalità, credo religioso, condizione personale o sociale, disabilità o altra caratteristica personale protetta dalla normativa applicabile.Iter di selezioneSe condividi la nostra passione per il mondo della tecnologia e dell'innovazione e pensi di poter dare un contributo che possa lasciare un segno, segui questi rapidi step:ESPLORA: visita il nostro sito e scopri le posizioni aperte per individuare quella che più si addice al tuo profiloAPPLICA: invia la tua candidatura. Non saranno richieste, né acquisite direttamente o indirettamente, informazioni sulla retribuzione percepita negli attuali o precedenti rapporti di lavoro.PRIMO CONTATTO TELEFONICO CON HR: entra nel vivo della nostra mission aziendale e condividi le tue esperienze e conoscenzeCOLLOQUIO CON I MANAGER: approfondisci i nostri ambiti di sviluppoCOLLOQUIO HR: avvicinati alla nostra realtà e mettiti alla prova mostrando la tua motivazione e il tuo potenzialeWELCOME IN SOFT STRATEGY: Ora fai parte del nostro gruppo, una squadra fatta di persone, impegno ed innovazione. Costruiamo insieme il nostro futuro digitale.