PstrongCHI SIAMO /strong /ppstrongAGAP2 /strong è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo strongMoOngy /strong. /ppPresente instrong 14 /strong paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbrLe informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.br/ppbr/ppstrongIL TUO RUOLO: /strong /ppSiamo alla ricerca di un Engineering Coordinator sustrong Genova /strong che sarà responsabile del coordinamento tecnico delle discipline ingegneristiche coinvolte nei progetti infrastrutturali, garantendo coerenza progettuale, rispetto delle tempistiche e qualità degli output. /ppbr/ppbr/ppstrongRESPONSABILITÀ /strong: /pulliCoordinare team multidisciplinari (civile, strutturale, impiantistico) /liliSupervisionare lo sviluppo della progettazione (preliminare, definitiva, esecutiva) /liliGarantire l’integrazione tra le diverse discipline tecniche /liliMonitorare tempi, costi e avanzamento delle attività di ingegneria /liliInterfacciarsi con Project Manager, clienti e stakeholder /liliGestire revisioni tecniche, validazioni e approvazioni progettuali /liliAssicurare conformità a normative, standard e requisiti di progetto /liliSupportare la gestione dei rischi tecnici e delle criticità /li /ulpbr/ppbr/ppstrongQUALIFICHE /strong: /pulliLaurea in Ingegneria (Civile, Edile, Meccanica o affini) /liliEsperienza di almeno 5–8 anni in contesti di ingegneria/infrastrutture /liliEsperienza nel coordinamento tecnico di progetti complessi /liliConoscenza delle normative tecniche italiane ed europee /liliOttima conoscenza di strumenti di progettazione (es. CAD, BIM) /li /ulpbr/ppbr/ppstrongCOSA OFFRIAMO? /strong /pulliContratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongTHE WORLD NEEDS YOU /strong /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xdwybme Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p