Siamo la Scuola di Alta Formazione San Giuseppe Moscati, una realtà consolidata con diverse sedi operative in Italia e una missione chiara: portare formazione qualificato di alto livello, nativamente digitale, in tutto il Paese.
La nostra offerta formativa è erogata interamente in modalità online, un modello che ci permette di raggiungere corsisti ovunque e che fa della tecnologia un asset strategico, non un semplice strumento di supporto. Passione per la qualità, innovazione metodologica e tecnologica, servizi formativi eccellenti e una visione centrata sulle persone sono ciò che ci contraddistingue.
Siamo in una fase di forte crescita e stiamo ristrutturando il nostro flusso di selezione per inserire nuovi talenti, anche su profili tecnici e IT: all'interno di questo percorso questa figura avrà un ruolo chiave, rendendo la selezione e l'employer branding leve concrete del nostro sviluppo.
Di cosa ti occuperai
La risorsa selezionata sarà coinvolta nella gestione dell'intero processo di selezione e contribuirà alle attività di employer branding, lavorando a stretto contatto con il team HR.
Nel concreto:
- Gestire i processi di selezione end-to-end: definizione del profilo, ricerca, screening, colloqui e gestione della shortlist;
- Ricercare e selezionare profili IT con focus su AI;
- Interfacciarti e coordinarti con le Agenzie per il Lavoro e i partner esterni di selezione;
- Progettare e gestire le iniziative di employer branding (presenza sui canali, eventi, attività di attraction e candidate experience);
- Raccogliere i fabbisogni insieme ai responsabili di funzione, definire le job description e documentare le attività di selezione.
Requisiti richiesti
- 3–5 anni di esperienza in ruoli HR con focus sulla selezione;
- Esperienza concreta nella ricerca e selezione di profili tecnici e IT;
- Provenienza da un'Agenzia per il Lavoro (APL), requisito fortemente apprezzato;
- Esperienza nella gestione dei rapporti con agenzie e partner di selezione esterni;
- A