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Software developer plc motion control calenzano

Calenzano
Risors-e
Sviluppatore software
Pubblicato il 8 gennaio
Descrizione

Overview

Risors-e srl ricerca per azienda di consulenza ingegneristica in ambito industriale operante per grandi aziende un Software Developer PLC & Motion Control. Il candidato si occuper di :
sviluppo e implementazione di software PLC per macchine automatiche in ambiente Siemens TIA Portal e Allen-Bradley (Rockwell Studio 5000),
programmazione e configurazione dei sistemi di motion control (gestione assi fisici e virtuali),
partecipazione alle attività di collaudo interno e avviamento impianti presso clienti,
collaborazione con i reparti di progettazione meccanica, elettrica e software,
supporto alla documentazione tecnica del software sviluppato.

Requisiti
diploma di Perito o Laurea Triennale / Magistrale in Ingegneria dell’automazione, elettronica, meccatronica o affini,
buone competenze informatiche e di utilizzo del pacchetto Office,
buona padronanza nella lettura di schemi elettrici e conoscenza architetture di automazione,
gradita esperienza di almeno 2 anni nella programmazione PLC (TIA Portal e Allen-Bradley), Motion,
gradita esperienza di almeno 2 anni nello sviluppo di applicativi per il controllo di macchine automatiche complesse, dotate di assi fisici e virtuali,
gradita la conoscenza della lingua inglese (B2),
richiesta disponibilità a brevi trasferte in Italia e all’estero.

Caratteristiche personali
buone doti relazionali e comunicative,
problem solving,
adattabilità e gestione delle priorità,
autonomia organizzativa e orientamento al risultato,
team working.

Offerta
contratto di inserimento tempo pieno commisurato all esperienza e al profilo (RAL : 35K-45K),
ambiente flessibile e dinamico,
struttura organizzativa orizzontale,
buoni pasto,
mensa aziendale,
welfare aziendale.
Benefit :
Buoni pasto
Computer aziendale
Mensa aziendale
Flessibilità oraria
Supporto allo crescita competente

Luogo di lavoro

Luogo di lavoro : Calenzano (FI)

Pari opportunità e inclusione

Risor-e Srl garantisce (ai sensi del D.Lgs 198 / 2006, D.Lgs.215 / 2003 e D.Lgs.216 / 2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt i / le candidati e siamo impegnati nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
J-18808-Ljbffr

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