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Ispettore di cantiere

Arese
Contratto a tempo indeterminato
agap2 Italia
Pubblicato il 14 marzo
Descrizione

CHI SIAMO?

AGAP2

è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo

MoOngy

.Presente in

14 paesi

europei con oltre

9.000

dipendenti, abbiamo aperto, da

8 anni

, la prima sede italiana a

Milano

e, vista la continua crescita, stiamo

rafforzando e ampliando

il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le

relazioni umane

sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO

Per una nostra importante azienda partner multinazionale operante nel

settore construction,

siamo alla ricerca di

Ispettore di Cantiere.

Inserito nel team tecnico ti occuperai di

monitoraggio e valutazione dello stato di conservazione

di ponti, viadotti e gallerie per importanti committenze pubbliche e private.

Sede di lavoro

:

Brescia, Milano o Lomazzo (CO)

Responsabilità principali:

Ispezioni in campo

, rilievi visivi e strumentali in cantiere;Raccolta dati e aggiornamento dei sistemi gestionali;Redazione della documentazione tecnica e dei report di ispezione.

Requisiti principali:

Laurea in Ingegneria Civile, Edile o Trasporti (anche triennale);Conoscenza base di tipologie strutturali, fenomeni di degrado e normative;Padronanza di

AutoCAD

e del pacchetto Office;Patente B

e disponibilità a

trasferte frequenti

per attività di campo.

Costituiranno un plus:

Certificazione come

Ispettore Ponti e Gallerie;Esperienza con

Droni

o prove non distruttive (SND).

Cosa offriamo?

Contratto a tempo

indeterminato

;Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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