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Hr manager (chiusano di san domenico)

Chiusano di San Domenico
MifHR
Pubblicato il Pubblicato 17h fa
Descrizione

Per conto di una realtà in resistente crescita nel settore del facility management, siamo alla ricerca di due figure da inserire all'interno dell'area Risorse Umane presso la sede di Napoli centro:Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.Responsabile Risorse Umane (HR Manager)HR Generalist (anche profilo junior)L'azienda opera a livello nazionale nella gestione di servizi integrati e sta vivendo una fase di espansione, con l'obiettivo di strutturare e rafforzare ulteriormente la funzione HR.Sede: Napoli CentroResponsabilità principaliHR ManagerGestione e coordinamento dell'area Risorse UmaneSupervisione dei processi di selezione, onboarding e gestione del personaleGestione delle relazioni con consulenti del lavoro e fornitori HRMonitoraggio contrattualistica, normativa e aspetti disciplinariSupporto alla direzione nella gestione organizzativa e sviluppo del personaleHR GeneralistSupporto alle attività di selezione e gestione amministrativa del personaleGestione documentazione HR e pratiche di assunzioneSupporto nella gestione presenze, contratti e scadenzeInterfaccia con dipendenti e supporto operativo alle attività HRRequisitiEsperienza pregressa nel ruolo (per HR Manager) o anche breve esperienza (per HR Generalist)Buona conoscenza della normativa del lavoroCostituisce titolo preferenziale aver maturato esperienza nel settore facility management / serviziCostituisce un plus la conoscenza del CCNL xlwpduy Pulizie e ServiziBuone capacità organizzative, relazionali e di problem solvingPrecisione, affidabilità e capacità di lavorare in teamCosa offriamoInserimento in una realtà dinamica e in forte crescitaRuolo con possibilità di crescita e sviluppo professionaleAmbiente giovane, operativo e meritocraticoRetribuzione indicativa: ***** € – ***** € netti/mese, commisurata all'esperienzaContratto e inquadramento da definire in base al profilo

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