Offriamo l’opportunità di entrare in un contesto dinamico e altamente specializzato, con un ruolo centrale nel supporto tecnico alle attività commerciali.
The Job Responsibilities
* Dräger Italia S.p.A., Multinazionale operante nel settore elettromedicale, ricerca nr 3 Field Service Engineers / Tecnici di Assistenza Tecnica per attività di installazione, manutenzione e supporto tecnico su apparecchiature medicali presso strutture ospedaliere del Centro Italia.
* Le risorse opereranno sul territorio del Centro Italia e dovranno risiedere nelle seguenti città o aree limitrofe: Roma, Firenze, Forlì / Cesena.
* Installazione e collaudo di apparecchiature elettromedicali presso clienti ospedalieri.
* Manutenzione preventiva e correttiva secondo le specifiche del produttore.
* Diagnosi e risoluzione guasti sulle apparecchiature installate.
* Gestione interventi tecnici in garanzia e post-garanzia.
* Redazione report tecnici e aggiornamento delle attività su CRM aziendale.
* Gestione e manutenzione degli strumenti tecnici assegnati.
* Supporto tecnico al personale sanitario dopo l’installazione.
* Collaborazione con il team commerciale durante fiere, demo tecniche e workshop.
* Gestione del magazzino ricambi assegnato.
* Collaborazione con il Service Operational Manager per migliorare le attività di assistenza.
Qualifications
* Diploma tecnico o laurea in ambito elettronico, elettrotecnico, biomedicale o equivalente.
* Esperienza comprovata su apparecchiature elettromedicali (installazione, manutenzione, riparazione).
* 3–5 anni di esperienza in ruoli di assistenza tecnica, manutenzione o service.
* Buona conoscenza del pacchetto MS Office.
* Buona conoscenza della lingua inglese tecnica.
* Disponibilità a trasferte sul territorio del Centro Italia.
* Capacità di lavorare in autonomia e orientamento al cliente.
What We Offer
* Contratto a tempo indeterminato – Full Time.
* RAL: 36.000 – 42.000 € (in base all’esperienza).
* CCNL Metalmeccanico – 13 mensilità.
* Auto aziendale in fringe benefit.
* Ticket restaurant da 7 €.
* Welfare aziendale 500 € annui.
* Premio di produzione variabile.
* Device aziendali e strumenti di lavoro.
* Percorsi di formazione e crescita professionale.
* Flexible working time.
* Remote work possible.
* Health Insurance.
* Company car.
* Company laptop.
* Individual Onboarding.
* Professional development opportunities and coaching.
Pari opportunità
L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e non discrimina sulla base di orientamento sessuale, identità di genere, età, origine nazionale, religione o disabilità.
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