Descrizione del Lavoro:
La figura ricercata sarà responsabile della gestione delle seguenti aree:
* Gestione delle assunzioni, proroghe, modifiche, rinnovi e cessazioni rapporti di lavoro;
* Definizione delle varie tipologie contrattuali attivabili;
* Gestione delle relazioni tra Risorse Umane e azienda;
* Gestione di ferie, permessi, malattie, congedi, infortuni e rilevazione presenze;
* Adeguamento alle scadenze fiscali e contributive;
* Gestione dei rapporti con Enti/Istituti preposti;
* Supporto nella risoluzione di eventuali discrepanze e/o problematiche relative alle buste paga;
* Garantire la conformità e aggiornamento rispetto alle normative giuslavoristiche e fiscali;
* Fornire supporto e consulenza ai dipendenti su questioni retributive/contributive;
* Monitoraggio costo del lavoro, redazione report dettagliati relativi alle paghe e ai costi del personale.
Requisiti:
* Laurea Magistrale in Giurisprudenza;
* Conseguimento Master in Risorse Umane (rappresenta un plus);
* Titolo di Consulente del Lavoro (rappresenta un plus);
* Esperienza comprovata di almeno 4/5 anni nella gestione delle paghe e/o compiti correlati;
* Conoscenza approfondita della normativa sul lavoro, previdenziale e fiscale;
* Competenza nell'uso di software per l'elaborazione/gestione delle buste paga;
* Buona padronanza degli strumenti informatici, inclusi Excel e altri software di gestione.