In qualità di membro del team HR, rispondendo all’HR Manager, l’HR Business Partner gestisce la pianificazione complessiva di selezione, formazione e sviluppo del personale, con il fine di sostenere la crescita delle risorse umane aziendali.
ATTIVITA’
* Collaborare con i Managerper definire i profili professionali richiesti e attivarsi nel processo di reclutamento tramite canali e strategie di talent attraction ad hoc rispetto alla figura professionale richiesta
* Coordinamento con agenzie per il lavoro e fornitori di servizi HR
* Supporto nell’onboarding dei nuovi assunti
* Supporto nei processi di formazione, sviluppo e valutazione delle performance
* Pianificazione ed erogazione delle attività formative e relativa rendicontazione
* Contributo alla gestione di progetti HR (engagement, employer branding)
* Esperienza di almeno 3/5 anni in funzione analoga preferibilmente se maturata in contesti strutturati;
* Autonomia nella gestione dei processi e spiccata attitudine al miglioramento degli stessi;
* Ottime capacità organizzative, proattività ed orientamento al risultato;
* Ottima padronanza dei principali strumenti di Microsoft Office (in particolare Excel);
La sede di lavoro è a Quarto d’Altino (VE)
Il domicilio nelle province di Treviso o Venezia costituisce requisito preferenziale.
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi.
* Tipologia contrattuale e ral saranno commisurate in base all’esperienza pregressa della risorsa
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