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Sap consultant junior (castelletto sopra ticino)

Castelletto sopra Ticino
Etjca Group
Pubblicato il 11 marzo
Descrizione

Il nostro cliente è una società di consulenza SAP specializzata nel controllo di gestione e nell'offerta di soluzioni per le imprese a supporto del processo decisionale del Top-Management. A fronte di importante crescita del proprio business e nell'ottica di ampliamento dell'organico aziendale ci ha incaricati della ricerca di un/una: CONSULENTE SAP JUNIOR
Siamo alla ricerca di un/una giovane neolaureato/a in ingegneria gestionale o in altre facoltà scientifiche con resistente orientamento alla consulenza in ambito informatico e di analisi funzionale su sistemi gestionali e su moduli specifici in particolare in ambito logistico-produttivo
Ruolo e responsabilitàLa persona selezionata sarà inserita in un Team di consulenti attraverso un percorso di formazione e affiancamento sulla piattaforma SAP. Al termine del percorso il suo ruolo consisterà nel collaborare con il Team per fornire supporto alle aziende clienti nell'implementazione di soluzioni SAP più adatte al tipo di business e alle specifiche esigenze
Requisiti richiesti per partecipare alle selezioniLaurea in Ingegneria Gestionale, oppure in alternativa Laurea in Economia e Commercio, Economia Aziendale, Scienze Economiche. Si valutano anche candidati con Diploma e brevi esperienze di tirocinio o lavoro nel settore della consulenza ERPOttima conoscenza e uso del pacchetto OfficeFamiliarità con ERP e gestionali aziendaliBuona conoscenza e uso della lingua inglese
Soft SkillsBuone doti comunicative e relazionali, orientamento alla consulenzaPassione per strumenti informatici, curiosità verso nuove tecnologie, desiderio di crescita professionale e formazione tecnicaAttitudine al lavoro in team
Zona Castelletto sopra Ticino (NO)Orario di lavoro : full time di 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 18,00 con un'ora di pausa dalle 13,00 alle 14,00Tipologia contrattuale : Tirocinio extracurriculare di 6 mesi a seguito del quale è previsto inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. A fronte di candidature con competenze già maturate in altri contesti si propone contratto di assunzione diretta a tempo determinato

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