Il
Real Estate Development Manager
partecipa attivamente alla realizzazione delle strategie di espansione territoriale nell’area geografica assegnata: ricerca per acquisire aree in cui aprire Punti Vendita, valuta le diverse opportunità e gestisce le operazioni immobiliari fino alla loro chiusura. Si relaziona con le altre aree aziendali, le Pubbliche Amministrazioni, le proprietà e gli operatori di settore per individuare e creare nuove opportunità.
Se ti appassiona il mondo del Real Estate nella GDO, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!
La posizione La posizione fa riferimento al nostro ufficio sviluppo a Molfetta (Bari) con area di competenza Puglia e Calabria.
Le principali mansioni del
Real Estate Development Manager
sono:
Conduzione e coordinamento delle attività necessarie per l'apertura di nuovi Punti Vendita Presidio del territorio
di competenza per raccogliere informazioni relative alla disponibilità di terreni o immobili Creazione di nuove opportunità di
sviluppo immobiliare
attraverso la relazione con enti pubblici e privati Analisi della documentazione tecnica e legale attinente agli immobili o alle aree individuate Studio e verifica della
fattibilità
delle operazioni dal punto di vista tecnico ed economico Negoziazione
e conduzione delle trattative con Enti pubblici e privati Relazione con le Pubbliche Amministrazioni per gestire le autorizzazioni necessarie per le operazioni immobiliari Gestione della
contrattualistica .
Il profilo ricercato I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come
Real Estate Development Manager
sono:
Laurea di indirizzo tecnico (Architettura, Pianificazione Territoriale Urbanistica e Ambientale, Ingegneria Civile o Edile) o economico gestionale (Economia o Ingegneria Gestionale) Esperienza pregressa in ruolo analogo Spirito imprenditoriale e orientamento all’obiettivo Elevata propensione alla
negoziazione
commerciale Ottima
conoscenza delle dinamiche immobiliari e degli aspetti legali
annessi alle diverse operazioni Conoscenza del territorio e dei meccanismi di funzionamento delle Pubbliche Amministrazioni.
La nostra offerta Tanti buoni motivi per diventare il nuovo
Real Estate Development Manager
di Lidl:
scopri la nostra offerta!
Retribuzione Un contratto a
tempo indeterminato
con inquadramento già dal momento dell’assunzione al
livello
Quadro
(CCNL Confcommercio), correlato alla responsabilità del ruolo. Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse,
al top del settore ,
commisurato all’esperienza maturata. Ulteriori elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard, tra cui buoni pasto
aziendali.
Benefit Un’ auto di prestigio a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione. Altri interessanti benefit previsti dal sistema di
welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali. Un’ assicurazione
contro il rischio di infortunio anche extra professionale.
Ambiente di lavoro Un
contesto
dinamico
e
inclusivo, che da diversi anni viene certificato
Top Employer, composto da un
team
di 22.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità. Un' azienda solida e strutturata
in costante crescita
che valorizza le persone e investe sul territorio italiano con una media di 50 nuovi punti vendita inaugurati all’anno, consapevole della propria
responsabilità sociale
e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”. Un lavoro dinamico e stimolante che potrai
organizzare in autonomia ,
grazie anche alla
possibilità di smartworking, con l’obiettivo principale di individuare le migliori posizioni in cui aprire i nostri futuri punti vendita e gestire a 360° l’operazione immobiliare. Strumenti
di lavoro moderni
come Laptop, iPad e un
iPhone, quest’ultimo
anche per uso personale privato .
Inserimento, Formazione e Carriera Un
percorso di inserimento completo e strutturato
per conoscere il settore e le sue sfide, che alterna formazione in modalità e-learning e “training on the job” in diversi Uffici Sviluppo regionali. Formazione continua
durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto del Team Formazione e Sviluppo, figure professionali dedicate al tuo sviluppo in azienda, sulle quali potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale. Concrete possibilità di
job rotation
e di
carriera
in Italia e a livello internazionale, garantite da un processo annuale di
Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.
Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!