Specialista di manutenzione elettrica – Edison Candela (Termoelettrica)
Responsabile dell’analisi e risoluzione delle anomalie di natura elettrica (macchine elettriche, interruttori, protezioni elettriche, DCS, reti di comunicazione) in team o in autonomia, garantendo sicurezza, rispetto dei programmi e del budget.
Responsabilità
- Supervisione del rispetto dei programmi di manutenzione stabiliti secondo le procedure aziendali, i manuali delle macchine e la normativa di riferimento.
- Gestione dei contratti generici e specifici di manutenzione con le imprese esterne, con attenzione agli aspetti tecnici e alla contabilizzazione economica, nel rispetto delle procedure di sicurezza e della legge vigente.
- Elaborazione delle specifiche tecniche per l’appalto.
- Gestione del magazzino e del corretto approvvigionamento di ricambi.
- Supporto nelle attività di manutenzione, nella logistica e nelle interferenze durante le fermate di manutenzione.
- Proposta di modifiche per migliorare l’affidabilità e ridurre i costi operativi nella propria area di competenza.
- Gestione del budget stabilito per la manutenzione elettrica (episodica, ricorrente, incrementativa).
Requisiti
- Diploma tecnico in ambito elettrico/elettrotecnico.
- Conoscenza del processo termoelettrico e delle macchine (turbine, pompe, valvole, generatori).
- Capacità di redigere un piano di manutenzione elettrica.
- Conoscenza della normativa tecnica di riferimento per la parte elettrica (es. norme CEI).
- Conoscenza delle procedure di tutela ambientale, sicurezza e qualità.
- Conoscenza del ciclo autorizzativo e del ciclo passivo.
Location e orario
Sede di lavoro: Candela (FG).
Orario di lavoro: giornaliero (8:00 – 17:00) dal lunedì al venerdì con servizio di reperibilità settimanale.
Retribuzione
Retribuzione annua lorda iniziale di riferimento: 50.000,00 euro, determinabile in base ai criteri oggettivi e al CCNL Elettrici.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.
