Per realtà aziendale storica e solida, selezioniamo un/a Capo Area Profilo ideale: 1. Diploma tecnico e/o laurea; 2. Consolidata esperienza di vendita, maturata presso (o per conto) di aziende modernamente organizzate e fortemente orientate ai mercati; 3. Una pregressa esperienza come capo area e/o in gestione/creazione di team medio/piccoli di forza vendita costituirà requisito preferenziale; 4. Ottima capacità di supporto tecnico commerciale e consolidata esperienza ed intuito negoziali; 5. Spirito imprenditoriale, desiderio di crescere professionalmente in piena sintonia con la crescita dell’azienda con forte orientamento al cliente e ai risultati; 6. Motivazione, determinazione e forte spirito di iniziativa/proattività; 7. Empatia, capacità di stabilire relazioni efficaci, durature e costruttive; 8. Ottime competenze comunicative ed organizzative; flessibilità; 9. Attitudine a lavorare per obiettivi, in tempi ridotti, sotto stress e in multitasking; 10. Utilizzo abituale dei principali strumenti informatici; ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; 11. Massima disponibilità ed abitudine a spostamenti sul territorio; Mansioni da svolgere: - Effettuare scouting di opportunità commerciali sul territorio, con analisi ed apertura di nuove opportunità; - Coordinare, incentivare e monitorare le vendite attraverso un supporto sistematico alla forza vendita; - Gestire gli agenti con relazioni sistematiche, costruttive ed efficaci, supportandoli pienamente nella fase di offering e nell’assistenza técnica, con preventiva analisi dei requisiti e dei fabbisogni; - Mantenere con costanza - nel tempo - il rapporto con la clientela, attraverso un elevato livello di servizio e un’alta attenzione alla relazione; - Proporre periodicamente prodotti e soluzioni complementari, al fine della migliore fidelizzazione; - Effettuare interventi presso i clienti; seguire le problematiche tecniche; - Altre attività previste dal ruolo. Inserimento: immediato. Sede di lavoro: Binasco (MI). Inquadramento e retribuzione indicativi: contratto di assunzione a tempo indeterminato con periodo di prova, full-time; retribuzione in linea con le capacità e le esperienze effettivamente maturate. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77) Aut. Min. 1314 RS. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Retribuzione: a partire da €30.000,00 all'anno Benefit: - Auto aziendale - Buoni pasto - Supporto allo sviluppo professionale Retribuzione supplementare: - Piano incentivi - Premio di produzione - Quattordicesima - Tredicesima Domande di preselezione: - Quanti anni di esperienza hai nel settore vendite? - Hai mai svolto mansioni di coordinamento di altre risorse? Disponibilità a viaggiare: - 100% (Preferenziale)