Company Overview
BLUSERENA HOTELS & RESORTS ?
CHI SIAMO La nostra storia è iniziata con un hotel sul mare.
Da allora il nostro gruppo è cresciuto fino a una dimensione internazionale.
Oggi accogliamo i nostri ospiti in 13 hotel e resort, a 4 e a 5 stelle, in moderni centri congressi e nella prestigiosa Ethra Thalasso SPA.
Gli hotel sono in Sardegna, Puglia, Sicilia, Calabria e Abruzzo, affacciati su spiagge meravigliose, e in Piemonte, nel comprensorio sciistico della Vialattea.
Offriamo circa ***** camere e nei periodi di piena attività contiamo su circa ***** dipendenti.
Vogliamo offrire ai nostri ospiti momenti che ricorderanno per sempre.
Ascoltiamo i loro desideri per realizzare la vacanza che sognano.
Abbiamo cura e rispetto per i territori che ci ospitano, per la loro natura e il loro sviluppo.
È grazie a tutto questo, all'impegno di ogni giorno, che possiamo offrire esperienze indimenticabili, con tutta la passione e la cura dell'autentica ospitalità italiana.
Position Overview
In supporto alla divisione People & Culture, stiamo cercando un/a HR Business Partner ?
Hotels & Resorts, che contribuisca a costruire un contesto di lavoro positivo, stimolante e orientato alla crescita.
La figura sarà il punto di riferimento per le nostre Crew e per il management operativo dei resort, supportandoli nel valorizzare le proprie persone e nel promuovere una cultura di collaborazione, fiducia e rispetto.
Si occuperà di recruiting e sviluppo, assicurando inserimenti di qualità, processi di selezione efficaci e percorsi di crescita qualificato che favoriscano engagement e retention.
Con uno sguardo strategico e un approccio pratico, accompagnerà i resort nel connettere gli obiettivi di business con le persone che li rendono possibili, contribuendo alla diffusione dei valori che ci rappresentano: attenzione, passione, fiducia e rispetto.
Location
La posizione è aperta per il nostro Headquarter di Pescara, con disponibilità a trasferte periodiche in Italia e all'estero.
Job Responsibilities
In sinergia con la crew People & Culture, la risorsa sarà protagonista nella gestione e valorizzazione delle nostre persone, contribuendo ogni giorno a costruire un ambiente di lavoro positivo, collaborativo e orientato alla crescita.
In particolare, si occuperà di:
Gestire l'intero processo di recruiting, coordinando la crew dei recruiter dedicata e garantendo che ogni selezione risponda ai reali fabbisogni e ai valori Bluserena
Supportare gli hotel manager nello sviluppo e nell'attuazione di strategie HR allineate ai piani aziendali e orientate alle persone
Promuovere percorsi di formazione e sviluppo, in collaborazione con la crew Learning & Development, per valorizzare competenze e potenziale
Accompagnare le crew nella crescita, fornendo consulenza a manager e responsabili su performance management, compensation e normativa del lavoro
Monitorare clima, engagement e retention, individuando opportunità di miglioramento e promuovendo iniziative di benessere organizzativo
Analizzare i principali KPI HR (turnover, performance, costi del personale), proponendo azioni concrete per sostenere efficienza e soddisfazione
Garantire la compliance alle politiche aziendali, ai contratti collettivi e alla normativa vigente in materia di lavoro, salute e sicurezza
Collaborare a progetti trasversali HR, contribuendo all'evoluzione dei processi e alla diffusione della cultura People & Culture nei resort
Qualifications
We are looking for a candidate with:
Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche, con specializzazione in ambito HR
Esperienza di 3-5 anni in ruoli HR Business Partner, preferibilmente nel settore turistico, alberghiero o in contesti stagionali complessi
Approfondita conoscenza dei processi di recruiting e selezione, con esperienza nella gestione di alti volumi
Buona conoscenza delle normative del lavoro e delle dinamiche delle relazioni sindacali
Spiccate doti comunicative, di ascolto e negoziazione, con capacità di instaurare relazioni di fiducia a tutti i livelli
Attitudine al lavoro in squadra, senso di responsabilità e orientamento al risultato
Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua è considerata un plus
Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero
Additional Information
Inviando la candidatura si dichiara di aver letto l'informativa presente sul sito
Settore: Hotel/Turismo
Ruolo: Risorse umane
San Giovanni Teatino, Abruzzi, Italy
#J-*****-Ljbffr