Azioni chiave del ruolo:
* Supporto nella pubblicazione degli annunci e screening dei curricula
* Gestione delle convocazioni e dei colloqui di selezione
* Aggiornamento dei database del personale e dei fascicoli dipendenti
* Supporto nella redazione dei contratti e nella gestione documentale
* Collaborazione con l'ufficio paghe e controllo presenze
* Gestione delle comunicazioni interne e supporto alle attività formative
Requisiti richiesti:
* Diploma o laurea ad indirizzo economico / giuridico / umanistico
* Conoscenza degli strumenti informatici (Excel, Word, software HR)
* Buone capacità organizzative e comunicative
* Precisione, riservatezza e capacità di lavorare in team
* Esperienza pregressa in ambito HR (preferenziale)
Condizioni contrattuali:
* Contratto a tempo determinato con possibilità di proroga o stabilizzazione
* Orario full time, dal lunedì al venerdì
* Formazione interna e affiancamento previsti
Descrizione della posizione:
L'azienda è alla ricerca di una figura che possa affiancare il team HR nelle attività operative e amministrative legate alla gestione dei dipendenti e alla pianificazione delle risorse. La figura ideale dovrà possedere buone capacità organizzative e comunicative, precisione, riservatezza e capacità di lavorare in team.
La persona selezionata sarà responsabile dello supporto nella pubblicazione degli annunci e nel screening dei curricula, nonché della gestione delle convocazioni e dei colloqui di selezione. Inoltre, dovrà aggiornare i database del personale e dei fascicoli dipendenti, supportare nella redazione dei contratti e nella gestione documentale, collaborare con l'ufficio paghe e controllare le presenze. Infine, dovrà gestire le comunicazioni interne e supportare alle attività formative.
Vantaggi:
* Contratto a tempo determinato con possibilità di proroga o stabilizzazione
* Orario full time, dal lunedì al venerdì
* Formazione interna e affiancamento previsti
Richieste:
* Diploma o laurea ad indirizzo economico / giuridico / umanistico
* Conoscenza degli strumenti informatici (Excel, Word, software HR)
* Buone capacità organizzative e comunicative
* Precisione, riservatezza e capacità di lavorare in team
* Esperienza pregressa in ambito HR (preferenziale)
Contatti: Per ulteriori informazioni, si prega di contattarci.