La Risorsa, responsabile dell'area Payroll, supervisiona il corretto adempimento di tutti i processi amministrativi legati al payroll.RUOLO E RESPONSABILITÀMonitorare i Costi del Personale, monitorando gli scostamenti rispetto a budget e forecast;Gestire il processo di budgeting e forecasting relativo ai costi del personale;Analizzare KPI HR: elaborazione di report dettagliati sui KPI dell'area HR, tra cui organico, turnover, assenteismo e impatti delle politiche retributive;Collaborare con Head of HR su tematiche di Compensation&Vantaggi; definendo e implementando le politiche di compensation, inclusa la gestione del sistema di incentivazione variabile;Sovraintendere alla corretta gestione del processo di rilevazione presenze e quadrature delle stesse;Sovraintendere alla corretta gestione del processo di elaborazione dei cedolini dei dipendenti e collaboratori e quadrature degli stessi;Monitorare la corretta e puntuale elaborazione dei modelli F24 mensili, denuncia Uniemens, delle Certificazioni Uniche e del modello 770;Gestire i versamenti mensili e/o trimestrali verso i fondi di previdenza integrativa e casse sanitarie (Cometa, fondi privati, Previndai, Metasalute, Fasi);Monitoraggio dei dati contabili relativi al personale;Gestire le pratiche di cessione e pignoramento dello stipendio;Gestire pratiche di assunzione, proroghe, trasformazione e cessazione rapporto di lavoro dei lavoratori;Gestire le pratiche relative al T. F. R..Garantire supporto ai dipendenti per tematiche legate all'elaborazione del cedolino e aspetti amministrativi;Gestire le comunicazioni obbligatorie verso gli Enti previdenziali, assicurativi e ispettivi (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate);Compilazione prospetto informativo disabili e monitoraggio scoperture;Assicurare il rispetto della corretta applicazione del CCNL Metalmeccanico-Dirigenti.Monitoraggio costante delle normative su lavoro, fisco e previdenza.ESPERIENZA E FORMAZIONEPregressa esperienza in ruolo analogo;Idea