Fornire supporto nelle attività di reclutamento e selezione, inclusa la pubblicazione delle offerte di lavoro, la gestione dei curriculum vitae e la programmazione degli appuntamenti per i colloqui - Collaborare con il team HR nella pianificazione e nell'esecuzione dei programmi di formazione e sviluppo dei dipendenti - Gestire la raccolta e la gestione delle informazioni dei dipendenti, come la documentazione di assunzione, la gestione dei contratti di lavoro, la modifica dei dati anagrafici, ecc. - Supportare la gestione delle prestazioni dei dipendenti, come la pianificazione delle revisioni annuali delle prestazioni, la gestione dei feedback dei dipendenti e la creazione di piani di miglioramento delle prestazioni - Collaborare con il team HR nella gestione delle politiche e delle procedure HR dell'azienda, come la gestione delle assenze, la gestione delle ferie e dei permessi, la gestione delle malattie, ecc. - Fornire supporto nella gestione delle relazioni con i dipendenti, inclusa la gestione dei reclami MUST HAVE: - Il domicilio nella provincia di Ravenna o province limitrofe. - Diploma di scuola superiore o laurea triennale - Conoscenza di base delle pratiche di amministrazione - Conoscenza dei principi di base delle risorse umane - Capacità di utilizzare il pacchetto Office (in particolare Excel) e conoscenza di programmi di contabilità base - Forte attenzione ai dettagli e alla precisione - Ottime capacità di comunicazione e di collaborazione in team - Capacità di lavorare in modo indipendente e gestire diverse attività contemporaneamente Contratto di lavoro: Tempo pieno Stipendio: €20.000,00 - €26.000,00 all'anno Benefit: - Assistenza sanitaria integrativa - Mensa aziendale - Orario flessibile - Parcheggio libero Orario: - Dal lunedì al venerdì - No weekend - Orario flessibile Tipi di retribuzione supplementare: - Tredicesima Lingua: - Inglese (Obbligatorio) - Italiano (Obbligatorio)