Chi cerchiamo
Per i nostri impianti di Ponzano Romano (Roma) e Celano (Aquila) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con un contratto a Tempo Indeterminato come Agronomo/a da inserire all'interno del Team Gestione Agronomica nel Centro Italia. Tale struttura ha l'obiettivo di definire i piani di approvvigionamento delle materie prime finalizzati alla copertura dei fabbisogni dei singoli impianti ed i piani di spandimento/smaltimento del digestato solido e liquido; coordinare lo staff degli agronomi nelle attività di scouting dei fornitori ; stipulare i relativi contratti di fornitura; interagire con gli Istituti al fine della individuazione di percorsi di produzione.
Per quale società
L'inserimento avverrà in Agripower Spa, società del Gruppo A2A che si occupa dello sviluppo e gestione di impianti di generazione elettrica da biogas/biometano e da biomasse
Ti occuperai di
1. Supportare il Responsabile della Gestione Agronomica nella definizione dei piani di approvvigionamento degli impianti di competenza (principalmente recandosi nell'impianto di Celano e di Ponzano Romano), nella redazione dei budget e della reportistica mensile ed annuale. La collaborazione con il Capo Servizio alla redazione dei report mensili dovrà servire agli agronomi per la verifica del rispetto delle assunzioni di budget relativamente ai consumi di biomassa e per orientarli nella definizione dei piani di approvvigionamento futuri;
2. Coordinare direttamente le attività agronomiche finalizzate alla produzione delle biomasse nei terreni in affitto delle Società di competenza;
3. Individuare aziende agricole esterne disponibili ad effettuare la fornitura di biomasse per il completamento dei piani di approvvigionamento nel rispetto delle matrici autorizzate all'impianto e contrattualizzare le stesse sulla base dei budget definiti dal Responsabile;
4. Segnalare eventuali fornitori di sottoprodotti del terrritorio limistrofo all'impianto;
5. Supervisionare le operazioni di ricevimento delle biomasse in ingresso con verifica delle caratteristiche quanti-qualitative ai fini della valorizzazione del prodotto;
6. Individuare prestatori di servizio per le operazioni colturali, le raccolte, i trasporti di biomasse, gli spandimenti di digestato;
7. Individuare aziende agricole interessate al ritiro/acquisto dei digestati al fine di un contenimento dei costi di spandimento;
8. Individuare soggetti terzi (compostatori, produttori di terricci, interessati al ritiro del digestato solido e liquido in un’ottica di valorizzazione economica;
9. Individuare liberi professionisti agronomi per la redazione dei PUA e supportare l'Ufficio dedicato nella verifica dello stato avanzamento lavori;
10. Scegliere i terreni per lo spandimento del digestato, organizzare un piano di spandimento e verificare la corretta assegnazione delle operazioni di spandimento nel pieno rispetto dei PUA e delle normative vigenti in materia di sicurezza ed ambiente;
11. Imputare per centri di costo le spese sostenute per la coltivazione dei fondi in affitto e per l’acquisto di materie prime;
12. Rilievo mensile delle giacenze di biomasse in magazzino negli impianti di competenza;
13. Coordinare i soggetti interessati nell’attività di gestione delle biomasse agricole all'interno delle trincee con l'obiettivo di ridurre i cosumi e migliorare l'efficienza della biomassa stessa;
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
14. Diploma o Laurea in Agraria;
15. Richiesta esperienza di gestione di impianti dedicati all'energia rinnovabile
16. Precedente esperienza coerente con le attività previste dal ruolo
17. Disponibilità a frequenti spostamenti e a trasferte, anche con possibilità di pernottamento
18. Buon utilizzo del pacchetto Office;
19. Capacità di organizzazione e di definizione delle priorità, attitudine al problem solving; forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi prefissati, capacità di ascolto, predisposizione ai rapporti interpersonali ed al lavoro in team.
Che cosa offriamo
20. Smartworking sino al 20% dell’orario di lavoro su base bimestrale
21. Mensa e buoni pasto elettronici in smartworking
22. Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
23. Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
24. A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
25. Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
26. Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
27. Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
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