PpRSPP e HS Environmental Manager /p h3CHI È ENGIE? /h3 pENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy : accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse. /p h3CHI STIAMO CERCANDO? /h3 pL'EHS Manager, con ruolo di RSPP, è responsabile della gestione integrata delle tematiche ambientali, di salute e sicurezza sul lavoro all'interno della centrale termoelettrica. Il ruolo prevede il presidio operativo e strategico delle attività EHS, garantendo la conformità normativa, la prevenzione dei rischi e la promozione di una cultura della sicurezza e della sostenibilità energetica. Esso ricopre anche l'incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione ai sensi del D.Lgs. 81 / 08. /p h3CHE COSA FARAI? /h3 ul liCoordinamento delle attività previste dal sistema di gestione EHS secondo gli standard ISO 14001 e ISO 45001. /li liValutazione e gestione dei rischi specifici legati a impianti termoelettrici (es. rischio elettrico, termico, chimico, ATEX, emissioni). /li liMonitoraggio delle emissioni atmosferiche, delle acque reflue, gestione dei rifiuti ed altri adempimenti ambientali secondo gli atti autorizzativi della centrale e la normativa ambientale (es. Decreto AIA, D.Lgs. 152 / 2006). /li liSupervisione delle attività di manutenzioneermata impianto e supporto al team di esercizio e manutenzione, in ottica di sicurezza e compliance ambientale. /li liRedazione e aggiornamento del DVR, dei piani di emergenza e delle procedure operative. /li liCoordinamento delle attività di formazione e addestramento del personale operativo. /li liGestione delle relazioni con enti esterni (ARPA, ISPRA, ASL, INAIL, Vigili del Fuoco). /li liAttività di audit per il mantenimento delle certificazioni di Gruppo e per il corretto funzionamento dei Sistemi di gestione aziendali. /li liSupporto tecnico nella progettazione e modifica degli impianti per garantire la sicurezza e la conformità ambientale. /li liAnalisi degli incidenti e near miss, definizione di azioni correttive e preventive. /li liPromozione di iniziative di miglioramento continuo e cultura EHS. /li liEmissione della Reportistica verso il Gruppo e le Autorità di controllo esterne. /li /ul h3PERCHÈ TU? /h3 ul liLaurea in discipline tecniche (es. ingegneria, chimica industriale, Tecnica della prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di lavoro). /li liEsperienza di almeno 5 anni in ruoli EHS in impianti industriali, preferibilmente nel settore energetico. /li liPossesso dei requisiti professionali per responsabile del servizio di prevenzione e protezione ai sensi dell'art. 32 del D.lgs 81 / 08 e successive modificazioni. /li liConoscenza approfondita del D.Lgs. 81 / 2008, D.Lgs. 152 / 2006 e pertinenti principali normative nazionali e internazionali. /li liEsperienza in certificazioni ISO 14001 e ISO 45001. /li liOttime capacità di leadership, comunicazione e gestione del rischio. /li liFamiliarità con software di gestione EHS e strumenti digitali. /li liConoscenza della lingua inglese. /li /ul h3PERCHÈ SCEGLIERE ENGIE? /h3 pLavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi. /p pMa significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante. /p pIl nostro impegno è chiaro : sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale. /p pENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane. /p pL'ottenimento della certificazione UNI PDR 125 : 2022 è l'ulteriore dimostrazione del nostro impegno. /p pBusiness Unit : GBU Renewables Flexible Power /p pDivision : GEN Europe - Italy /p pLegal Entity : ENGIE PRODUZIONE S.P.A. /p /p #J-18808-Ljbffr