Percorso triennale per Ingegneri verso il ruolo di Shift Manager - Crown Holdings - Leader Globale n
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Il Future Leader Programme è un programma triennale pensato per valorizzare il potenziale dei neolaureati motivati, offrendo loro un'esperienza completa e progressiva all'interno di un contesto produttivo internazionale, dinamico e orientato all'innovazione.
Il percorso inizia con un periodo operativo direttamente sulla linea produttiva, per acquisire una conoscenza concreta dei processi e delle dinamiche industriali. Questa esperienza è fondamentale per sviluppare una leadership consapevole e preparata a gestire persone, impianti e miglioramento continuo.
Struttura del programma
* Durata: 3 anni
* Rotazioni interne tra le diverse aree produttive del plant
* Crescita professionale verso il ruolo di Shift Leader/Manager
* Approccio formativo 70-20-10: 70% apprendimento sul campo, 20% mentoring e confronto, 10% formazione strutturata
Principali responsabilità
* Supervisione delle linee produttive, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e di sicurezza
* Analisi delle performance degli impianti e proposta di soluzioni migliorative
* Collaborazione con l'ufficio tecnico per l'ottimizzazione di prodotto e processo
* Supporto alla gestione e allo sviluppo del personale operativo
Requisiti richiesti
* Laurea in Ingegneria Meccanica o Gestionale
* Interesse per il settore metalmeccanico e per i processi produttivi
* Proattività, orientamento agli obiettivi, leadership e problem solving
* Buona conoscenza della lingua italiana e inglese
* Eventuale breve esperienza in ambito industriale e/o diploma tecnico saranno considerati un plus
Crown Holdings è leader globale nel settore del packaging metallico, con una forte presenza industriale e una cultura aziendale fondata su eccellenza operativa, sostenibilità e valorizzazione delle persone.
Benefici
* Contratto diretto con Crown Packaging
* Percorso di crescita finalizzato al ruolo di Shift Leader/Manager
* Formazione tecnica e manageriale continua
* Coaching personalizzato per lo sviluppo delle competenze relazionali
* Ambiente di lavoro stimolante, orientato al miglioramento, inclusivo, centrato sulle persone e internazionale
* Supporto alla relocation
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