Self Business Group ® (SBG), network dinamico di società specializzate nell’Asset and Credit Management con particolare focus all’acquisto e gestione del Credito Deteriorato, Npls con sottostante immobiliare, dei crediti distressed maturati v/la P.A, è alla ricerca di un Responsabile Risorse Umane. RIEPILOGO ESEMPLIFICATIVO DI ATTIVITÀ DA SVOLGERE: - Direzione e coordinamento delle Risorse in organico - Recruiting, colloqui e selezione di nuove Risorse - Aggiornare il manuale operativo e i mansionari - Coordinare il gruppo di lavoro verso il raggiungimento degli obiettivi aziendali - Monitoraggio turni e presenze delle Risorse in sede - Assicurare il corretto rispetto delle procedure aziendali - Supporto alla gestione della documentazione amministrativa del personale - Mediare e sanare eventuali contrasti che possono insorgere fra le Risorse - Stabilire piani di crescita professionale e di carriera delle Risorse REQUISITI INDISPENSABILI DI NATURA PROFESSIONALE E ATTITUDINALE - Laurea Triennale/Magistrale in discipline umanistiche, psicologiche e sociologiche - Esperienza pregressa come Responsabile HR per almeno 1 anno - Conoscenza e utilizzo suite programmi Microsoft Office e Google Workspace - Capacità di analisi e problema solving - Essere una persona ambiziosa, proattiva e predisposta alle relazioni interpersonali - Affidabilità, meticolosità e senso di responsabilità - Diligenza, professionalità e cura dei dettagli - Senso di leadership ed elevata capacità di mediazione - Saper lavorare in gruppo con empatia - Master in Risorse Umane - Conoscenza ad un livello intermedio-alto (B2) della lingua inglese - Esperienza pregressa come Responsabile HR per almeno 1 anno presso una società che offre servizi di natura finanziaria L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’esperienza e alle effettive capacità della risorsa. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato Stipendio: €1.200,00 - €5.000,00 al mese Benefit: - Computer aziendale - Supporto allo sviluppo professionale Orario: - Dal lunedì al venerdì Tipi di retribuzione supplementare: - Bonus - Piano incentivi - Quattordicesima - Straordinario - Tredicesima Domande di preselezione: - Hai conseguito un master di II livello o un master professionale in HR? Istruzione: - Laurea triennale (Obbligatorio) Esperienza: - Responsabile Risorse Umane: 1 anno (Obbligatorio) Lingua: - Inglese (Preferenziale)