Talentwave srl, Agenzia per il Lavoro, ricerca un/una
Teamleader di magazzino
per notevole cliente della logistica. La risorsa sarà inserita nel magazzino di Vescovana (PD) che ospita prodotti del settore beauty e pet’s food.
È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere. La persona selezionata lavorerà
a stretto contatto con il team di magazzino
, partecipando attivamente alle attività giornaliere e assicurando il corretto svolgimento dei flussi operativi. Mansioni principali Supporto diretto nelle attività quotidiane di magazzino: ricezione merce, stoccaggio, picking e preparazione ordini. Presenza operativa sul campo per garantire continuità e correttezza dei processi. Coordinamento pratico del team durante il turno, garantendo una corretta distribuzione delle attività. Controllo dei KPI di produttività, qualità e sicurezza, con reportistica periodica alla direzione. Controllo dell’avanzamento delle lavorazioni e gestione tempestiva delle anomalie. Verifica del rispetto delle procedure operative e delle norme di sicurezza sul lavoro (HSE) Interfaccia con il responsabile di sito per aggiornamenti e segnalazioni operative. Requisiti Esperienza in ruoli operativi di magazzino (es. capoturno, capo squadra, referente operativo). Ottima conoscenza delle attività logistiche e dei processi di magazzino. Capacità di lavorare in squadra e di dare supporto pratico agli operatori. Buona dimestichezza con sistemi WMS e strumenti informatici di base. Attitudine al problem solving operativo. xpavfwm Offerta Sede di lavoro: Vescovana (PD) Orario di lavoro: full time su due turni, disponibilità il sabato solo durante i picchi di lavoro CCNL: Logistica Trasporti, livello in base alla seniority Inserimento diretto in azienda TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all’esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. Min. n. 0016734 del 20/08/2025). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento