Ph3Descrizione annuncio /h3pData pubblicazione bando: 29/05/2026 /ppData di scadenza bando: 21/06/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società) /ppLa persona selezionata opererà all'interno della Divisione Manutenzione Ordinaria Immobili e Infrastrutture, nella funzione Gestione Manutenzione Ordinaria Diretta, occupandosi della manutenzione ordinaria di scuole (incluse case vacanza), impianti sportivi, edifici di Edilizia Residenziale Pubblica di proprietà del Comune di Milano e sedi aziendali. /ppLe attività, a titolo esemplificativo e non esaustivo, includono: /pulliCoordinare il personale operativo (1–2 unità) per gli interventi di manutenzione ordinaria assegnati; /liliOrganizzare il lavoro della squadra nel rispetto delle normative vigenti, documentare il processo operativo, collaborare in modo costruttivo e proattivo, pianificare le fasi di lavoro, controllare l'esecuzione delle attività e predisporre le attrezzature necessarie; /liliPartecipare direttamente all'esecuzione delle lavorazioni, secondo le programmazioni e i livelli di servizio previsti, utilizzando macchinari e/o attrezzature da cantiere; /liliMonitorare gli interventi svolti dalla squadra operativa; /liliSorvegliare l'applicazione delle misure di sicurezza sul lavoro e di tutela ambientale; /liliRegistrare a sistema gli interventi manutentivi eseguiti e redigere report giornalieri delle attività. /li /ulpstrongFormazione: /strong costituisce titolo preferenziale il possesso di un titolo di studio conseguito presso scuole professionali e/o corsi specifici. /ppstrongEsperienza professionale: /strong almeno 3 anni di esperienza in attività di coordinamento operativo (capo squadra) in ambito idraulico, edile, imbiancatura e/o lavorazioni da fabbro. /ppSono richieste conoscenze di base in materia di sicurezza sul lavoro e tutela ambientale, con capacità di adottare misure a tutela della sicurezza, della salute e dell'ambiente. /ppstrongCompetenze: /strong ottime capacità organizzative, buona predisposizione alle relazioni interpersonali e al lavoro di gruppo, orientamento agli obiettivi, iniziativa, flessibilità, autonomia e problem solving. /ppstrongAltro: /strong possesso della patente di guida di categoria B. È richiesta disponibilità a eventuale servizio di reperibilità H24 (anche in orario notturno e nei giorni festivi). /ppstrongPer il ruolo è prevista una retribuzione almeno pari al livello C1 del CCNL Federcasa /strong /ppLa tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata. /ppAl fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali. /ppIl candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti: /pulliassenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire; /lilipossesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08 /li /ul /p #J-18808-Ljbffr