Nuove Frontiere Lavoro S.P.A. - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/ /03.01 del 12/05/2008) cerca per cliente tour operator: Le risorse selezionate, che hanno maturato esperienza nello stesso settore, saranno inserite nel reparto gruppi di lingua inglese e nel reparto gruppi di lingua tedesca e si occuperanno di assistere i clienti sia durante le fasi iniziali della prenotazione che durante il soggiorno. In particolare, svolgeranno le seguenti mansioni: -Inserimento prenotazioni al gestionale; -Invio della documentazione di viaggio ai clienti; -Invio di fatture proforma su preventivi realizzati; -Monitoraggio pagamenti di clienti e fornitori; -Assistenza clienti durante le fasi di soggiorno attraverso la linea d’emergenza; -Gestione di modifiche operative e/o prenotazioni last minute; -Proposte commerciali ai clienti. Requisiti necessari: -Eccellente conoscenza - sia parlata che scritta - della lingua inglese e preferibilmente di una seconda lingua tra tedesco, francese, spagnolo, portoghese; -Esperienza pregressa nella medesima mansione o in contesti analoghi; -Ottime competenze nell’utilizzo del Pacchetto Office, posta elettronica ed internet. Eccellenti doti organizzative, spirito di adattamento, capacità di lavorare in team, proattività e flessibilità verso gli imprevisti completano il profilo. Si richiede: - Disponibilità a lavorare dal lunedì al venerdì tempo pieno ed il sabato part- time. -Residenza o domicilio a Roma centro o in zone limitrofe. Si offre : Contratto di lavoro a tempo determinato della durata di un anno con possibilità di proroga o assunzione a tempo indeterminato. Sede di lavoro : Roma centro. Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Nuove Frontiere Lavoro s.P.A. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti/e i/le candidati/e ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679)