PosizioneTECNICO/A OPERATIONS & MAINTENANCE presso Milano – Via Ponte Nuovo, all'interno del team Esercizio Manutenzione Milano. L'obiettivo è monitorare e garantire il corretto funzionamento degli impianti semaforici, di illuminazione pubblica e dissuasori mobili nell'area di Milano, coordinando manutenzioni, sicurezza e interventi di riparazione.ResponsabilitàEseguire la manutenzione preventiva e correttiva degli impianti di illuminazione pubblica, semafori e dissuasori secondo gli standard di sicurezza e le specifiche tecnicheIspezionare regolarmente gli impianti per individuare e risolvere tempestivamente guasti, malfunzionamenti o danniSostituire, verificare e riparare apparecchi illuminanti, lampade, fusibili, cablaggi e altri componenti difettosi o danneggiatiTenere registri accurati delle attività svolte, inclusi report di interventi e materiali utilizzatiAssicurare il rispetto delle normative sulla sicurezza sul lavoro e dell'ambiente durante tutte le attivitàRequisitiDiploma di Geometra, Perito Elettrotecnico o Titolo equivalentePreferibile esperienza di almeno 1-2 anni nel campo della manutenzione degli impianti elettrici o infrastrutture pubblicheConoscenza delle procedure di sicurezza e delle normative (D.lgs 81/08 e CEI 11-27)Uso di PC e dispositivi mobili (tablet/smartphone) per la compilazione di report digitali di manutenzioneConoscenza del Pacchetto OfficePatente di guida categoria BDisponibilità a spostamenti frequenti su territori Milano e Seregno e comuni limitrofi del Nord ItaliaBuone capacità di comunicazione e problem-solving, precisione delle informazioni, capacità di lavorare in team e gestione delle attività in autonomiaOffertaFlessibilità: flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzoPasti: Buoni pasto elettroniciSalute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzaleFamiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità con un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver e webinar dedicatiA2A Life Housing: supporto per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso garanzieFormazione e sviluppo: induction per i nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita internaRisparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali; opzioni di car sharing e welfareAmbiente di lavoro: cultura DE&I; possibilità di contribuire a iniziative su diversità e inclusione, strumenti per promuovere il lavoro digitaleLa selezione è rivolta a candidati in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del GDPR. Tutte le opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.#J-18808-Ljbffr