La Divisione Permanent Recruitment di ADHR Group per azienda operante nel settore Automotive, specializzata nello sviluppo e nell’integrazione di soluzioni tecnologiche avanzate per il miglioramento delle performance e della sicurezza dei veicoli ricerca un/a:
BUSINESS DEVELOPER
La figura collaborerà a stretto contatto con player di primo piano nel settore OEM e Tier 1 per supportare la crescita sul mercato nazionale e internazionale.
Responsabilità principali: Sviluppare nuove opportunità commerciali nel settore automotive, in particolare legate a soluzioni di sensoristica AVD (Active Vibration Damping) e sistemi ADAS. Gestire e ampliare il portafoglio clienti (costruttori, fornitori Tier 1 e Tier 2, centri R&D). Analizzare il mercato, identificare trend tecnologici e opportunità di business. Collaborare con i reparti tecnici per costruire proposte commerciali su misura, supportando anche la fase di preventivazione e negoziazione. Rappresentare l’azienda presso fiere, eventi di settore e meeting strategici. Monitorare le performance delle attività commerciali e definire strategie di sviluppo mirate.
Requisiti: Esperienza di almeno 3 anni (middle) o consolidata (senior) in ruoli di business development o vendita nel settore automotive. Conoscenza approfondita delle tecnologie
ADAS
e
AVD
(sensoristica, attuatori, componenti elettronici e software correlati). Network attivo nel settore automotive (OEM, Tier 1, centri R&D). Forte orientamento al cliente e alle performance commerciali. Ottime capacità comunicative, negoziali e di gestione relazioni. Inglese fluente (la conoscenza di altre lingue è un plus). Disponibilità a viaggiare, anche a livello internazionale.
Cosa offre l’azienda: Ambiente dinamico e tecnologicamente all’avanguardia. Opportunità di lavorare su progetti innovativi e ad alto impatto. Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza (middle o senior). Possibilità di crescita e sviluppo professionale.
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere alla pagina
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