Lavoropiù spa, filiale di Casalecchio di Reno ricerca, per azienda di Anzola dell'Emilia specializzata nella progettazione e realizzazione di soluzioni per la trasmissione di potenza,
un/una Perito o Ingegnere Elettronico
Responsabilit principali
• Definizione e implementazione di sistemi di controllo per motori elettrici (inverter, azionamenti)
• Sviluppo e gestione dei sistemi di comunicazione industriale (es. Modbus, CAN, ecc.)
• Supporto tecnico al reparto produttivo per problemi legati all’elettronica
• Ottimizzazione dei processi produttivi e riduzione dei difetti
• Defnizione di procedure di test e controllo qualit
• Supporto all’area commerciale del pre-vendita
• Supporto post-vendita su problematiche elettroniche dei prodotti
• Diagnosi e risoluzione guasti presso clienti o da remoto
• Redazione di documentazione tecnica e manuali
Requisiti principali:
• Conoscenza delle schede di elettronica industriale
• Conoscenza dei fondamenti dei protocolli di comunicazione, con particolare
riferimento al protocollo Modbus
• Conoscenza dei fondamenti delle macchine elettriche (motori elettrici AC – DC – BLDC)
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Disponibilit a viaggiare
Cosa offriamo:
• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
• Opportunit di crescita professionale
• Assunzione diretta da parte dell'azienda e retribuzione commisurati all’esperienza
Sede di lavoro: Anzola dell’Emilia
Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. vetrinabakeca